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2023 年
台灣
2024 年
工
受
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2023 年
台灣
況
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水|2023 年台灣
2024 年
工
受
|2023 年台灣
況 02
2023 年平
年
較 2022 年下
6.18%
—— 平
年
54.5
台
工叫
天
《
水》
析
疫
代
各
產
供應
縮
加上
球
升息的
力
台灣出口
投
都不
預期
景
寒冬
是國人平
年
下
的主因
2022 2023
0
100,000
200,000
300,000
400,000
500,000
600,000
581,558
545,613
1
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水|2023 年台灣
2024 年
工
受
|2023 年台灣
況 03
2022 2023
資訊科技 工商服務 文教傳播 民生服務 傳產製造
0
200,000
400,000
600,000
800,000
713,242
751,244
559,049
538,433
477,530 476,950
535,362
511,741
566,695
548,998
訊科技
平
年
減少 5.06%
為五大產
跌幅
大
—— 蟬
年
冠軍
卻
受
球景
衰
影響
2
五大產
中
訊科技
的平
年
高於其
產
但是
科技
供應
受
球景
影響
2023 年終端
求疲弱
訊科
技
年
跌幅為五大產
大
年減 5.06%
文
傳
相對不
受國
局
影響
故年
衰
幅
度
小
僅衰
0.12%
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水|2023 年台灣
2024 年
工
受
|2023 年台灣
況 04
訊科技
先
科技
平
年
僅衰
3.70%
——
訊科技
影響台灣
環境
3
不計
訊科技
台灣平
年
衰
3.70%
相較於
衰
幅度少了 3.48%
相
大
訊科技
對平
年
的影響顯
了
訊科技
受
球市場動
影響
假
2024 年
訊科技
的產
期回到高點
整
平
年
顯
上升
2022 2023
0
100,000
200,000
300,000
400,000
500,000
600,000
581,558
545,613 541,372
521,332
2022 2023 2022 2023
整
平
年
未計
訊科技
平
年
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2022 2023
月薪 分紅 年終
0
50,000
100,000
150,000
200,000
水|2023 年台灣
2024 年
工
受
|2023 年台灣
況 05
「
紅」
「年終
金」為
訊科技
年
下
主因
——
收直
影響
金
球景
對
訊科技
影響
49,764
183,101
98,886
48,531
173,968
92,980
4
《
水》
計
2022 年相
2023 年
訊科技
月
下
2.41%
紅下跌 4.99%
年
終
金減少 6.06%
訊科技
年
大幅衰
的主因
為
利大減
各家企
大砍「
紅」和「年終
金」
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半導體業 電腦週邊 光電光學 電子相關 電信通訊
0
200,000
400,000
600,000
800,000
1,000,000
水|2023 年台灣
2024 年
工
受
|2023 年台灣
況 06
881,288
768,502
659,517 649,238 635,585
2023 年半
平
年
88.1
為
訊科技
榜首
—— 半
跑台灣經濟
伺服器
AI
求
動
收
5
平
年
高的
訊科技
中
一
為半
88.1
元
2023 年
半
現先盛
衰的趨
《
水》
一步
析
半
續 2023 年
的
2024 年受 AI
伺服器
求
動
收
工年
回
升
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水|2023 年台灣
2024 年
工
受
|2023 年台灣
況 07
司
稱 平
年
1
發科技
限
司 1,942,557
2 群
子
限
司 1,466,000
3 台灣
司
爾科技
限
司 1,301,852
4 台灣積
路製
限
司 1,194,607
5 台灣
光(晶圓科技∕記憶
∕亞太科技) 1,065,247
半
2023 年科技
司年
五
——
發科平
年
200
坐
界
頭
6
年
發科在智
型手
晶
域表現
眼
利豐厚
在員工
發科 194.3
年
羨
眾人
在台灣科技
司中
冠軍
狠
甩亞軍群
的 146.6
眾所矚目的「
國神山」台積
為
四
平
年
119.5
本
未
效
水
享
不足之科技
司
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發科技
限
司
平
年
1,942,557 -1.32%
平
月
88,605 -3.48%
平
紅 902,666 -8.27%
平
年終 181,937 -11.41%
水|2023 年台灣
2024 年
工
受
|2023 年台灣
況 08
2023 年五大高
科技
司
秘
——
收
減「共
艱」
就
發科
大砍年終
金
發科(MTK)
紅大
8.27%
年終
金更下
11.41%
發科
攻 AI 技
推
出
產品
2024 年的平
年
水
準
司
爾(ASML)年終
金大
10.63%
但是月
障的 5 個月
紅不減
超
別上升了 2.6% 和 5.73%
台灣
司
爾科技
限
司
平
年
1,301,852 -1.74%
平
月
72,176 2.60%
平
紅 349,583 5.73%
平
年終 169,466 -10.63%
群
子(Phison)的
收年衰
19%
紅
年終大受影響
平
年
卻只
幅下
根
員工在《
水》的
享
是績效
其
金補上了
群
子
限
司
平
年
1,466,000 -0.50%
平
月
83,076 -6.25%
平
紅 332,666 -3.01%
平
年終 265,300 -5.57%
7
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水|2023 年台灣
2024 年
工
受
|2023 年台灣
況 09
平
年
1,065,247 5.55%
平
月
69,488 7.22%
平
紅 198,928 3.57%
平
年終 138,430 7.82%
光(Micron)的平
年
上升趨
《
水》
顯
光的
結構
為主
金為固定
即使 2023 年 2 月
傳出裁員
幅度仍
不錯
台灣
光(晶圓科技∕記憶
∕亞太科技)
年
台積
(TSMC)
定
廠
並積
各大企
合作
因
在 2023 年「科技
寒冬」
即使
收
幅下
台積
的年
波動卻不大
年終
金
漲
21.6%
台灣積
路製
限
司
平
年
1,194,607 -1.59%
平
月
56,719 -0.21%
平
紅 631,051 -4.48%
平
年終 155,349 21.60%
2023 年五大高
科技
司
秘
——
值科技寒冬
「
國神山」台積
卻
增 20% 年終
7
Page 11 of 20
產
平
年終
投
理財 154,276
金融
構 145,009
險
142,598
半
108,945
鞋
紡織 106,018
產
平
年終
投
理財 158,747
金融
構 154,580
險
152,554
半
114,584
學製
110,181
水|2023 年台灣
2024 年
工
受
|2023 年台灣
況 10
金融相關產
蟬
三
投
理財
坐
頭
—— 人才密
型產
競爭激
企
高
人
2022 年 2023 年
8
2023 年
台灣年終
金
現下
跌趨
金融相關產
卻相對
定
蟬
三
金融相關產
為人才密
型
為
留住人才
除了高
會提
供豐厚
紅和年終
金
因
一
投
理財
依
維
15
的水準
Page 12 of 20
產
平
工
信
10.42
半
9.83
告行
9.80
刷相關 9.45
光
光學 9.43
水|2023 年台灣
2024 年
工
受
|2023 年台灣
況 11
信
工
產
高
平
工
為 10.42 小
——
信
半
告行
續兩年
三
產
平
工
信
10.34
半
10.04
告行
9.86
光
光學 9.62
子相關 9.57
9
2022 年 2023 年
2023 年
信
的平
工
為 10.42 小
因其產
性而
成為平
工
一
二
半
2023 年的平
工
相較於 2022 年更
是終
端
求
訂單減少
使
年各大工廠裁員
申
假
並且
工加
間之故
三
告行
因為產
性
維
9.8 小
的高工
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水|2023 年台灣
2024 年
工
受
|2023 年台灣
況 12
2023 年
球經濟局
不佳
台灣企
利下
而影響
台灣平
年
下
即使
訊科技產
仍維
高
水準
司
利直
掛鉤的「
紅」
「年終
金」明顯拉
了年
跑的半
亦
球供應
緩步
漸正常出
再加上 2023 年政府
⺠間
力於
位轉
型
正式
2024 年的 AI
潮
軌
《
水》預測
2024 年台灣
工年
水準
2023 年
球經濟不佳
企
利
減影響
工
—— 《
水》預測 2024 年
工
水
回升
結
論
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2024 年
工
受
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水|2023 年台灣
2024 年
工
受
|2024 年台灣
工
受
14
30.3% 33.4% 28%
27.4% 27.4% 28.2%
81% 80.1% 80.1% 81.1%
86.5% 81.1%
1
意 2023 年的
水嗎
是 否
是 否
僅 30%
意 2023 年
水
81% 想在 2024 年
⺠生服
想
工作
計 工
服
文
傳
⺠生服
訊科技 傳產製
2024 年
是否準
另覓
工作
計 工
服
⺠生服
訊科技 文
傳
傳產製
2023 年
不
意
水的
別
是文
傳
⺠生服
的
工
去年
⺠生服
的
回升
者
力招
人才
員工卻
想
從
人員
在《
水》抱
界升
加
不
易
問題一直存在
付出
收
不成
工企
必須給予合乎水準的
合理升
和
才
雙
的環境
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水|2023 年台灣
2024 年
工
受
|2024 年台灣
工
受
15
只
66% 傳產製
工
信心
在 2024 年
到
2023 年更高的
水
72.4% 76.2% 74.6% 75% 69.4%
65.7%
計 工
服
文
傳
⺠生服
傳產製
訊科技
2024 年
是否
信心
到較去年更高的
水
是 否
2
2023 年
球經濟局
波
動
家科技大廠
果
軟
傳出砍單
台灣製
的訂
單下
2024 年
製
景
推估
緩
步回升
但根
《
水》
經
2023 年各大工廠
假
波
製
工
對於 2024 年
水的信心
別
較平
值
7%
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薪資福利 合理工時 公司文化和氛圍 提供更多培訓 公平的升遷機會
0% 20% 40% 60% 80% 100%
總計
資訊科技
工商服務
文教傳播
民生服務
傳產製造
水|2023 年台灣
2024 年
工
受
|2024 年台灣
工
受
16
54%
工重視「
福利」
23% 重視「文
和
圍」
「合理工
」格
受文
傳
工重視
54.2 10.1 23 5.9 6.7
54.3
54.7 10.1 23.1 5.9 6.2
10.7 22.6 5.4 6.9
47.3 14.9 25 7.9 4.9
55.7 10.4 21.6 6.2 6
54.8 8.5 23 5.4 8.2
3
《
水》
了 2024 年
工
希
司重視的「員工治理」
點
「
福利」
倒性勝出
其
為「
司文
和
圍」
文
傳
相對
在乎「合理工
」
尤其
告行
刷出
向責
制的產
更注重
工作
生活的平衡
加
的傳產製
而
不重視「合理工
」
傳產製
員工向《
水》
享
該產
的
必須加
高
水
行早
預期
2024 年針對「員工治理」
希
司重視哪一方面
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水|2023 年台灣
2024 年
工
受
|2024 年台灣
工
受
17
迎合市場,進行數位轉型 邁向永續企業,推動環境友善 實現員工多元化和職場平等
0% 20% 40% 60% 80% 100%
總計
資訊科技
工商服務
文教傳播
民生服務
傳產製造
27.3 26.3 46.5
33.9 24.2 41.9
26.6 23.4 49.9
22.9 26.5 50.6
19.7 28.1 52.2
21.2 30.2 48.6
47%
工
重視企
「
元
和
場平
」
⺠生服
相對不重視「
位轉型」
4
《
水》
台灣
工對於
球企
三大「員工治理」議題
「永續發展」
「
元共融」
「
位轉型」的重視
度
結果顯
台灣
工
在乎
司
否「實現
工
元
和
場平
」
其中
⺠生服
相對
不重視「
位轉型」
從
人員在《
水》
享
自動點
行動支付
興
科技
許
客人不會使用
而使收銀作
變
是
工相對
不
見
位轉型的原因之一
2024 年針對「企
經
」
希
司重視哪一方面
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水|2023 年台灣
2024 年
工
受
|2024 年台灣
工
受
18
「
水」永
重
「
場平
」讓
水更
價值
—— 加
場改革
在必行
考驗企
智
結
論
2023 年
只
30%
工
意
水
81%
工計劃在 2024 年找
工作
顯
意度直
影響留
意願
台大「
工」的⺠生服
不
意
水
想
是
在意
福利的產
顯
的人才一直都在市場上
才
是「
工」真原因
工只是假議題
場平
引人才
年企
治理的
門議題中
台灣
工
重視
元
和
場平
元平
已
成為趨
企
招
人才
就
拋開年
性別
思
友
環境
提
升
場競爭力
傳產製
工
即便 2024 年景
預期回升
產
對
升
一定信心
但傳產製
工仍
企
除了謹慎規劃經
略
理人力
源
從傳產製
工
在意的「
平升
」
手
回信心
士