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2023 年

台灣

2024 年

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2023 年

台灣

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水|2023 年台灣

2024 年

|2023 年台灣

況 02

2023 年平

較 2022 年下

6.18%

—— 平

54.5

工叫

水》

供應

加上

升息的

台灣出口

都不

預期

寒冬

是國人平

的主因

2022 2023

0

100,000

200,000

300,000

400,000

500,000

600,000

581,558

545,613

1

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水|2023 年台灣

2024 年

|2023 年台灣

況 03

2022 2023

資訊科技 工商服務 文教傳播 民生服務 傳產製造

0

200,000

400,000

600,000

800,000

713,242

751,244

559,049

538,433

477,530 476,950

535,362

511,741

566,695

548,998

訊科技

減少 5.06%

為五大產

跌幅

—— 蟬

冠軍

球景

影響

2

五大產

訊科技

的平

高於其

但是

科技

供應

球景

影響

2023 年終端

求疲弱

訊科

跌幅為五大產

年減 5.06%

相對不

受國

影響

故年

僅衰

0.12%

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水|2023 年台灣

2024 年

|2023 年台灣

況 04

訊科技

科技

僅衰

3.70%

——

訊科技

影響台灣

環境

3

不計

訊科技

台灣平

3.70%

相較於

幅度少了 3.48%

訊科技

對平

的影響顯

訊科技

球市場動

影響

2024 年

訊科技

的產

期回到高點

上升

2022 2023

0

100,000

200,000

300,000

400,000

500,000

600,000

581,558

545,613 541,372

521,332

2022 2023 2022 2023

未計

訊科技

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2022 2023

月薪 分紅 年終

0

50,000

100,000

150,000

200,000

水|2023 年台灣

2024 年

|2023 年台灣

況 05

紅」

「年終

金」為

訊科技

主因

——

收直

影響

球景

訊科技

影響

49,764

183,101

98,886

48,531

173,968

92,980

4

水》

2022 年相

2023 年

訊科技

2.41%

紅下跌 4.99%

金減少 6.06%

訊科技

大幅衰

的主因

利大減

各家企

大砍「

紅」和「年終

金」

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半導體業 電腦週邊 光電光學 電子相關 電信通訊

0

200,000

400,000

600,000

800,000

1,000,000

水|2023 年台灣

2024 年

|2023 年台灣

況 06

881,288

768,502

659,517 649,238 635,585

2023 年半

88.1

訊科技

榜首

—— 半

跑台灣經濟

伺服器

AI

5

高的

訊科技

為半

88.1

2023 年

現先盛

衰的趨

水》

一步

續 2023 年

2024 年受 AI

伺服器

工年

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水|2023 年台灣

2024 年

|2023 年台灣

況 07

稱 平

1

發科技

司 1,942,557

2 群

司 1,466,000

3 台灣

爾科技

司 1,301,852

4 台灣積

路製

司 1,194,607

5 台灣

光(晶圓科技∕記憶

∕亞太科技) 1,065,247

2023 年科技

司年

——

發科平

200

6

發科在智

型手

域表現

利豐厚

在員工

發科 194.3

眾人

在台灣科技

司中

冠軍

甩亞軍群

的 146.6

眾所矚目的「

國神山」台積

119.5

不足之科技

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發科技

1,942,557 -1.32%

88,605 -3.48%

紅 902,666 -8.27%

年終 181,937 -11.41%

水|2023 年台灣

2024 年

|2023 年台灣

況 08

2023 年五大高

科技

——

減「共

艱」

發科

大砍年終

發科(MTK)

紅大

8.27%

年終

金更下

11.41%

發科

攻 AI 技

產品

2024 年的平

爾(ASML)年終

金大

10.63%

但是月

障的 5 個月

紅不減

別上升了 2.6% 和 5.73%

台灣

爾科技

1,301,852 -1.74%

72,176 2.60%

紅 349,583 5.73%

年終 169,466 -10.63%

子(Phison)的

收年衰

19%

年終大受影響

卻只

幅下

員工在《

水》的

是績效

金補上了

1,466,000 -0.50%

83,076 -6.25%

紅 332,666 -3.01%

年終 265,300 -5.57%

7

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水|2023 年台灣

2024 年

|2023 年台灣

況 09

1,065,247 5.55%

69,488 7.22%

紅 198,928 3.57%

年終 138,430 7.82%

光(Micron)的平

上升趨

水》

光的

結構

為主

金為固定

即使 2023 年 2 月

傳出裁員

幅度仍

不錯

台灣

光(晶圓科技∕記憶

∕亞太科技)

台積

(TSMC)

並積

各大企

合作

在 2023 年「科技

寒冬」

即使

幅下

台積

的年

波動卻不大

年終

21.6%

台灣積

路製

1,194,607 -1.59%

56,719 -0.21%

紅 631,051 -4.48%

年終 155,349 21.60%

2023 年五大高

科技

——

值科技寒冬

國神山」台積

增 20% 年終

7

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年終

理財 154,276

金融

構 145,009

142,598

108,945

紡織 106,018

年終

理財 158,747

金融

構 154,580

152,554

114,584

學製

110,181

水|2023 年台灣

2024 年

|2023 年台灣

況 10

金融相關產

理財

—— 人才密

型產

競爭激

2022 年 2023 年

8

2023 年

台灣年終

現下

跌趨

金融相關產

卻相對

金融相關產

為人才密

留住人才

除了高

會提

供豐厚

紅和年終

理財

15

的水準

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10.42

9.83

告行

9.80

刷相關 9.45

光學 9.43

水|2023 年台灣

2024 年

|2023 年台灣

況 11

為 10.42 小

——

告行

續兩年

10.34

10.04

告行

9.86

光學 9.62

子相關 9.57

9

2022 年 2023 年

2023 年

的平

為 10.42 小

因其產

性而

成為平

2023 年的平

相較於 2022 年更

是終

訂單減少

使

年各大工廠裁員

並且

工加

間之故

告行

因為產

9.8 小

的高工

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水|2023 年台灣

2024 年

|2023 年台灣

況 12

2023 年

球經濟局

不佳

台灣企

利下

而影響

台灣平

即使

訊科技產

仍維

水準

利直

掛鉤的「

紅」

「年終

金」明顯拉

了年

跑的半

球供應

緩步

漸正常出

再加上 2023 年政府

⺠間

力於

位轉

正式

2024 年的 AI

水》預測

2024 年台灣

工年

水準

2023 年

球經濟不佳

減影響

—— 《

水》預測 2024 年

回升

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2024 年

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水|2023 年台灣

2024 年

|2024 年台灣

14

30.3% 33.4% 28%

27.4% 27.4% 28.2%

81% 80.1% 80.1% 81.1%

86.5% 81.1%

1

意 2023 年的

水嗎

是 否

是 否

僅 30%

意 2023 年

81% 想在 2024 年

⺠生服

工作

計 工

⺠生服

訊科技 傳產製

2024 年

是否準

另覓

工作

計 工

⺠生服

訊科技 文

傳產製

2023 年

水的

是文

⺠生服

去年

⺠生服

回升

力招

人才

員工卻

人員

在《

水》抱

界升

問題一直存在

付出

不成

工企

必須給予合乎水準的

合理升

的環境

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水|2023 年台灣

2024 年

|2024 年台灣

15

66% 傳產製

信心

在 2024 年

2023 年更高的

72.4% 76.2% 74.6% 75% 69.4%

65.7%

計 工

⺠生服

傳產製

訊科技

2024 年

是否

信心

到較去年更高的

是 否

2

2023 年

球經濟局

家科技大廠

傳出砍單

台灣製

的訂

單下

2024 年

推估

步回升

但根

水》

2023 年各大工廠

對於 2024 年

水的信心

較平

7%

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薪資福利 合理工時 公司文化和氛圍 提供更多培訓 公平的升遷機會

0% 20% 40% 60% 80% 100%

總計

資訊科技

工商服務

文教傳播

民生服務

傳產製造

水|2023 年台灣

2024 年

|2024 年台灣

16

54%

工重視「

福利」

23% 重視「文

圍」

「合理工

」格

受文

工重視

54.2 10.1 23 5.9 6.7

54.3

54.7 10.1 23.1 5.9 6.2

10.7 22.6 5.4 6.9

47.3 14.9 25 7.9 4.9

55.7 10.4 21.6 6.2 6

54.8 8.5 23 5.4 8.2

3

水》

了 2024 年

司重視的「員工治理」

福利」

倒性勝出

為「

司文

圍」

相對

在乎「合理工

尤其

告行

刷出

向責

制的產

更注重

工作

生活的平衡

的傳產製

不重視「合理工

傳產製

員工向《

水》

該產

必須加

行早

預期

2024 年針對「員工治理」

司重視哪一方面

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水|2023 年台灣

2024 年

|2024 年台灣

17

迎合市場,進行數位轉型 邁向永續企業,推動環境友善 實現員工多元化和職場平等

0% 20% 40% 60% 80% 100%

總計

資訊科技

工商服務

文教傳播

民生服務

傳產製造

27.3 26.3 46.5

33.9 24.2 41.9

26.6 23.4 49.9

22.9 26.5 50.6

19.7 28.1 52.2

21.2 30.2 48.6

47%

重視企

場平

⺠生服

相對不重視「

位轉型」

4

水》

台灣

工對於

球企

三大「員工治理」議題

「永續發展」

元共融」

位轉型」的重視

結果顯

台灣

在乎

否「實現

場平

其中

⺠生服

相對

不重視「

位轉型」

人員在《

水》

自動點

行動支付

科技

客人不會使用

而使收銀作

工相對

位轉型的原因之一

2024 年針對「企

司重視哪一方面

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水|2023 年台灣

2024 年

|2024 年台灣

18

水」永

場平

」讓

水更

價值

—— 加

場改革

在必行

考驗企

2023 年

30%

81%

工計劃在 2024 年找

工作

意度直

影響留

意願

台大「

工」的⺠生服

在意

福利的產

的人才一直都在市場上

是「

工」真原因

工只是假議題

場平

引人才

年企

治理的

門議題中

台灣

重視

場平

元平

成為趨

人才

拋開年

性別

環境

場競爭力

傳產製

即便 2024 年景

預期回升

一定信心

但傳產製

工仍

除了謹慎規劃經

理人力

從傳產製

在意的「

平升

回信心

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C

o

p

y

rig

h

t

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0

2

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2

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2

4

1

2

2

2

5

4

,

5

7

6