聯合報系願景工程／文：許詩愷
社創嘉年華邀請 20 個組織參與「社會創新市集」，直接向民眾說明理念，替求職青年設計兩日工作坊，化身組織一份子實戰演練，也為親子安排桌遊導覽。鮮乳坊、綠藤生機等知名社企，TFT 為台灣而教基金會、陽光社會福利基金會等非營利團體，以及家樂福等企業皆來參與。
你想過求職履歷可以不要放上照片嗎？協助顏面損傷者重建生活的陽光社會福利基金會宣導「臉部平權」，希望推動「履歷不貼照」，讓雇主不再以貌取人。國外已有前例，為了不讓種族影響求職，履歷不貼照已行之有年。陽光基金會社教專員黃一翔說，有些人覺得「有些工作就是要看臉」、或讓傷友「待在內場就好」，基金會希望能破除這一迷思。
由優樂地永續設計的「步步為營」桌遊將 17 項SDGs目標細分成 30 種情境，每名玩家隨機擔任公司老闆、工程師、行銷人員等角色，再抽卡選擇經營策略，體驗從事永續經營時的困境。當遊戲結束後，主持人則會帶領玩家討論遊戲過程，一起分享透過桌遊吸收的新知識。
「讓大眾親身體驗看似複雜的保育、永續、勞權議題」是遊戲宗旨。永樂地永續服務總監張瑋珊分享，每一張卡片都源於台灣的實際案例，而且扮演不同角色，擁有不同技能的玩家們必須彼此團結，才能取得更多分數。今日甚至有玩家感嘆，因為解決氣候變遷的條件比較難，分數也不高，原本想先放著「沒想到失控速度遠超過我們的預期。」
家樂福文教基金會和動物社會研究會合作主打友善非籠飼雞蛋，現場推出用非籠飼雞蛋做成的沙琪瑪，也讓消費者認識「食物由哪來」以及動物權益。以大學生為主的180度顧問協會則專職為非營利組織提供經營、行銷建議，並媒合適合的實習生。曾協助已故導演齊柏林空拍台灣水域生態、澎湖文化工作者韋慶陽打造古帆船的「夢想資助計畫」，也在現場擺攤，吸引許多民眾詢問徵件資格。
勇敢追夢之前，仍須培養專業職能及正確心態
第一日工作坊「設計你的影響力職涯」由社會設計孵化器 Social AED 發起人林紹偉主講，該組織為上班族設計了「下班後也能從事公益」的場地及交流活動。林紹偉帶滿場學員現場構思履歷，他建議青年在開始思考前，以「我要如何」開頭，敘述未來在組織中該如何達成目標。
此次策展將力世代青年分成「破框者、築夢者、開拓家、掌舵手、神助攻」5 類型，林紹偉也設計一套測驗，供學員在求職前找出自我定位。破框者適合投入永續發展、築夢者可進入服務型非營利組織、神助攻者可在贊助型非營利組織發揮長才，開拓家和掌舵手都適合社會企業，但小規模公司需要前者規劃藍圖、大規模公司要有後者領航。
若水 AI 數據服務事業部協理簡季婕便是一名「掌舵手」，在大規模社企中領航。過去她對社會企業幾乎一竅不通，只想到若水開設的新主管職似乎很適合自己，便投了履歷，如今已成數位與身障議題專家。5 年來困難重重，簡季婕說「當初我被從零拓荒的願景吸引，結果今天還在做拓荒，因為永遠有新的挑戰、新的議題。」（延伸閱讀：打造全台第一個身障 AI 標註師工作！若水國際簡季婕：從零到一開發商業模式，很有挑戰性）
多扶假期副總經理劉亦中也勉勵青年，「不要害怕試錯，失敗只代表你體驗了目標清單上的事情之一，你還有好多事可以做啊。」她原本是在療養機構帶領失智長者復健的園藝治療師，但一意識到自己有股想為更多人的念頭，劉亦中毅然決然重回校園，取得輔仁社會企業碩士資格。目前多扶不僅提供復康巴士，也為長照家庭設計旅遊行程，讓被照護者享有外出的自由。（延伸閱讀：「把人生最後一次旅遊交給我們，是我的榮耀」多扶假期劉亦中開拓無障礙旅遊新市場）
今日參與者中，正就讀化學工程研究所的葉勇賢說，他曾在大企業實習過，知道職場推動社會責任的困難處，因此想多了解相關組織如何實作。即將從教育心理與諮商學系畢業的劉洛安平時便積極關注教育議題，透過攤位互動，她和 TFT 為臺灣而教、小人小學等團隊詳聊，也不排除以此作為求職方向。
策展夥伴：聯合報系願景工程
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