企業進入104招募管理，進入求職者的完整履歷，有兩個資訊可以進行解讀:

第一個解讀方式:
在【符合分析】顯示如下，性格適合為求職者與該職務的比對分析

愛心顆數代表:
1顆愛心，不太適合(適合度≤24%)
2顆愛心，適合(適合度25~49%)
3顆愛心，非常適合(適合度≥50%)

另外可初查求職者的性格與職能。
性格代表:求職者性格與該職務的適合程度
職能代表:預測求職者能做好該職務的潛力

第二個解讀方式:
往下點開【適性報表】，可以查看求職者跟企業該職務的常模比對。

例如:某銀行招募行銷人員職務，使用者附上適性測驗結果時，
系統將會把這位求職者的測驗結果與銀行業行銷人員常模做比對。

企業除了參考該求職者性格、職能潛力的優勢、弱項之外，
分析報告也針對較低分職能提供面談題目，幫助面談中精準提問。

另外如果您是104測評銀行的客戶，可以比對到公司自己設定的公司常模，結果更為準確！

需要求職者提供報表，設定步驟說明:
https://vip.104.com.tw/faq/crmSupport/detail?wgId=1&cgId=24&sqMain=352&sem=352