❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採排班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 享全勤獎金、月績效獎金、假日業績達成獎金。 3. 享年終獎金、年節禮金(券)。 4. 享生日禮券1000元、生日假、生日派對。 5. 享免費員工餐食。 6. 享金田餐飲品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。
1. 出缺勤管理、加班費審核 2. 人員招募、教育訓練 3. 年度活動籌辦 4. 職業安全法規遵循事項執行 5. 醫護臨場服務、員工健康檢查 6. 主管交辦事項
1.行政庶務及協調 2.驗證作業流程 3.教育作業流程 4.文書作業及Email處理 5.客戶服務 6.主管交辦事務
1. 工作內容及需求 ： ◆應屆畢業可 ◆有服務熱忱、態度良好且積極 ◆能接受專業訓練並自我學習 ◆數位印刷品製作 ◆商品品質監控 ◆向顧客說明商品的特性與價格 ◆陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 ◆各式文稿排版、製作各式各樣數位印刷產品 2. 休假：有別一般服務業，國定假日皆休假(週六輪班會另外補假)。 3. 提供優良培訓，專人指導印刷相關知識，熟悉數位印刷設備及加工設備之操作、 電腦及繪圖軟體之應用...等等。 4. 順暢的升遷管道，明確的加薪制度，每年兩次評估考核，通過即調薪！ 到職滿半年即可申請店長考核，通過考核薪資另談！ 歡迎希望自己有所突破、有責任心、上進心的你加入我們！ ＊誠徵長期，短期勿試。
1.美食廣場營運管理及活動執行。 2.協助檔期活動與企劃。 3.招商與開發新廠商。 4.數據管理及報表製作。 5.商場設備維護管理。 6.其他交辦事項。
1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃中長期策略及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。 7. 需具備醫藥及健康產業相關背景。
記帳／出納／一般會計 1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6. 完成例行付款開票及電子支付作業。 7. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 8. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 9. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 10. 處理客戶應收款項帳務。 11. 處理其他一般會計帳務。 12. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 人力資源 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
餐飲外場： ．解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理 ．負責清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 餐飲內場： ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。
工作內容： 1.具備良好溝通能力。 2.須具備門店營運經驗。 3.需基本內場技能(刀工、食品安全)。 發展願景： HALOA POKE 為一個全新餐飲品牌，目前已有五間分店，正找尋志同道合的你，一起創造品牌的故事，我們有良好的制度，明確的規範，以及極具未來性的發展規劃，歡迎你從一開始就加入，成為未來 HALOA POKE 最資深的夥伴！ 成就樂趣： 我們非常在意品質與細節，因為HALOA POKE的初衷，就是能讓身體呼吸的原食物，為大家帶來健康與美味！ 我們不只是一間店，而是一個餐飲品牌，未來發展藍圖，需要有潛力與熱誠的你一起開拓新世界！ 我們重視員工的聲音，因為相信開心的員工，就能讓整個店充滿愉快的氛圍，顧客當然也開心！ 我們絕對大方，只要你願意踏實努力並發揮所有實力，發展的空間與發揮的舞台絕不會少了你！ 我們疼惜夥伴，該有的福利不會少，未來也會依照業績發放獎金，一起創造就一起分享！ 福利待遇: 1.保障年終-只要工作滿一年即享年終獎金 2.季獎金-激勵員工的辛勞，每一季只要達到目標就會發放獎金慰勞員工 3.績效獎金-完成公司設定目標，就可享有績效獎金，大家一起努力 4.季度聚餐-每一季皆會舉辦聚餐慰勞大家的努力 5.年度春酒-一年之初大家吃飽飽後，為今年努力打拼
1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 管理各分店報表。 7. 處理各分店之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10. 有美編、社群經營經驗者佳。 11 .請自備履歷及自傳。
主要職掌含括： 1. 負責日常營運管理相關工作，包括銷售訂單管理、庫存管理以及維護服務流程管理。 2. 負責制定與改善相關營運管理標準作業流程，以確保工作流程的順暢與有效率。 3. 協助產品/行銷推廣專案，以擴大公司的市場佔有率與提升品牌知名度。 4. 協助營運流程教育訓練，以提高員工工作能力與品質，並確保工作的正確性與一致性。 5. 協助處理部門主管相關交辦事項，確保工作流程的順暢與團隊目標的達成。 職務特色： 1.有發展的舞台及空間：積極主動參與公司訓練、與主管及同仁一同學習成長，預備自己向上提升的能力與資格。 2.累積經歷有捷徑：站在巨人的肩膀上縮短學習歷程，由公司經理級主管親自帶領與指導，以營運管理為主要執掌，了解企業運作的全面性。 3. 延伸你的跨領域能力：營運的面向寬廣，將增加你的職場競爭力，除營運管理領域，進一步會根據你的特長與當時組織架構，參與並發展橫跨產品管理、行銷管理、專案管理、人力資源管理等其他領域能力。 我們希望找到這樣的你： 1. 對企業管理、資訊科技的學習與應用有熱忱。 2. 願意多方面涉獵與學習，從而成為公司未來的重要人才。 3. 細心、善溝通、抗壓性好、樂意主動協助他人解決問題。 加分項： ◎ 具專案管理經驗或證照 其他條件： 負責任、團隊合作、具備Office文書處理能力、快速學習能力
1. 出缺勤管理、加班費審核 2. 人員招募、教育訓練 3. 年度活動籌辦 4. 職業安全法規遵循事項執行 5. 醫護臨場服務、員工健康檢查 6. 主管交辦事項
◎你是否同意：每一間公司的成員安穩，你是扮演最堅強的後盾？ ◎你是否同意：當和「對的人」一起長時間相處共識，連同心情也會跟著變好？ ◼︎關於我們： 藝聲家是一個音樂教育與演出產業，自2019年創立至今即將邁入第4年，在2023年即將擴大營業，成立提琴專門店，專門販售國際知名提琴品牌，並且成為國內知名提琴連鎖之台北直營旗艦店。 藝聲家每年成功舉辦400人音樂會，成功讓成年人完成音樂登台演出夢想。上百名成年人因此改變他們的生活，並持續壯大，發展更多經營規模，立志成為國內音樂教育、販售、演出三位一體的音樂產業。 我們的目標是：創造成年人的音樂夢想並實踐，成為音樂教育領導品牌。 讓我們一同攜手一步一腳印，邁向領導品牌之路！ ◎4分鐘環境介紹篇：https://youtu.be/l5VPl_CtL38 ◎4分鐘認識藝聲家：https://youtu.be/9BOaO2XfT3E ◎或者，請上網搜尋「藝聲家音樂教室」 ►如果你： 1. 認同上述的觀點。 2. 認同我們的企業理念。 3. 喜歡啟發、引導客戶，讓他們勇敢接受他們所需要的幫助！ 那麼，歡迎你繼續往下看這個職位將面臨的挑戰，以及你所需要具備的能力與特質。 ===================================================== 你，將建立一群屬於我們的共同成長環境的好同事，與你一起共享這份成就感。 ◼︎你的任務是： 1. 依據組織圖，招聘導入並定好職員，建立企業內部人力資源相關紀錄（如：職務說明與檔案、員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 檢核公司團隊運作模式，設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5.建立規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。並且成功降低新人訓練期效與人員流動力。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8.主管交辦事項 ◼︎你需要具備的能力與特質是： 1. 出色的資料整備、執行、誠實，細心統計與呈現。 2. 本質上喜歡人，喜歡幫助人，對人有強烈的理解、耐心、關懷與好奇心，你將幫助人與人之間的串流與穩定。 3. 喜歡探索新事物，對「藝文產業」有興趣。 ►相信，如果你能看到這裡，那麼你勢必也早已認同「人與人之間的價值，是創造公司更成熟穩定發展的基石。」 這，就是你即將面臨的挑戰與遊戲！ ►人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！
【需要負責的工作內容與特質】 1. 處理主管交辦事項之執行及後續追蹤、蒐集所需相關資料、聯繫並主動回報，隨時掌控進度。 2. 熟練運用辦公軟體（Microsoft office文書處理、表格製作、日程管理..等）。 3. 負責主管部分工作行程及規劃安排，並隨行陪同（需出差韓國，非常態性）。 4. 主動積極、重視細節，具備高度責任感，可獨立作業並有效管理時間，確保有效率完成工作。 5. 具備理解能力、邏輯性和高抗壓性，機動性強、配合度高、具良好溝通協調能力。 6. 要自律、有禮貌、有耐心、細心，理性溝通就事論事，有良好的道德標準和保密意識。 7. 具有美感，對流行時尚敏銳度高，熱愛整體穿搭，有自己的風格。 ※有自信具有上述特質並能勝任其工作內容，固定配合每週工作天數，歡迎大學生實習（實習薪資另議）。 【額外加分條件】 1. 商學院科系、視覺設計..等相關科系，有多種語言能力（英文、韓文）。 2. 熟悉社群媒體工具操作，對拍照有熱忱能製作出美感創意的內容，有基礎的美編能力，擅用APP剪輯，能即時提供素材。 3. 具備汽車駕照，並有一年以上駕駛經驗。 【應徵提醒】 1. 請多利用「自我推薦」說明： a. 這份工作吸引你的原因?以及你的加分優勢。 b. 身高/體重/頭髮長度。 c. 提供個人生活照（半身、全身）或Ig帳號（須設公開）。 2. 面試請自備履歷，只想短期或嘗試工作性質，請勿投履歷。 3. 常臨時請假&遲到早退，請勿投履歷。 4. 「重要」禁止私下兼職，若有兼職請斟酌後再投遞履歷。 ------避免浪費彼此時間，投遞履歷前，請注意以下內容，未詳閱請勿應徵------ YUNYUN'S重視工作態度和講究效率，在這裡只要你願意付出就必有回報。 我們深信給予顧客好品質的商品以及良好的購物體驗才能使品牌永續經營，因此非常珍視每一位員工(包括兼職/工讀實習)，關於職缺我們是重質不重量，盡可能把待遇回饋給團隊，但..真的「非常辛苦」想清楚後再來！
. ★★★【澤翔餐飲集團ZEX】擴大展店，熱情招募中★★★ ※ 上班地點：台中市西屯區市政路480號B1(台中誠品480)☛此為【加盟體系】 【MOWI】 全球最大的養殖鮭魚的供應商，是間挪威上市公司， 全球員工人數為1萬1千多名，為擴大亞洲區商業模式， 在台灣設立先鋒團隊打造自有品牌(美威鮭魚Supreme Salmon)， 全台灣擁有5間直營門市及廚藝教室 ，我們立志將Supreme Salmon 品牌行銷拓及全球各個據點。 ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 －主動進行商圈顧客開發、熟客經營、提升熟客黏著度及回訪 －主動進行門店營銷提案、執行力強 －門店管理，負責門市營運、銷售與物料管理，熟悉內外場運作 －督導與掌握門店產品、服務品質、行銷活動，達成公司交付任務與目標 －負責人員招募、排班與績效考核、激勵、訓練與發展，建立良好優秀團隊 －具備領導特質、有責任心、與同仁並肩合作進行顧客服務 －能接受早晚輪班，兩段班&門市輪調 －需內外場輪調 《 背景及能力要求 》 －個性活潑開朗 －對推廣精緻餐飲文化有高度熱誠 －具餐飲/ 速食服務相關經驗者佳 －需配合輪早晚班及門市輪調 －具備基本電腦能力（POS/Word/Excel基本使用） －新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明 ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 《 公司優質福利 》 －幹部職級津貼：每月另加給管理津貼(依店大小區分)，培養領優秀團隊！ －新人介紹獎金：被介紹人確定錄取及滿年資可享有此獎金，身份為正職者2,000元，兼職者500元 －業績獎金：門店達成目標之績效獎金，大家一起努力！ －Google評論獎金：客人誇讚優秀專業就是您！ －購物優惠：專屬員工自購食材優惠！ －依法特休假：正職滿半年享有3天，一年再7天，兩年以上特休假10天 －不定期餐敘 / 部門聚餐獎金，上班開心下班窩心 －全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6%勞退準備金 －任職滿一年，門店每年定期餐飲體檢全額補助 －薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 －尾牙 / 春酒（依公司整體營業額表現決定） 《 良好的升遷管道 》 －多品牌、多店點，順暢透明的升遷管道 －職務晉升加薪、工作崗位輪調，增加學習機會 －增進管理專業能力 －每季、年度考核調薪，依實力通過即升等加薪！ ※ 投遞之履歷表將供本集團【澤翔餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .
【工作內容】 1.執行人員招募、面試、甄選、任用及離職作業。 2.維護人力資源相關紀錄.員工個人基本資料、出缺勤紀錄管理、假別結算。 3.所有與員工相關的問題，如雇用契約、勞動相關法令、員工關係等等。 4.勞健保等相關作業事宜(含二代健保)。 5.總務事項採購，電腦與相關軟硬體、辦公、庶務用品採購，與外部廠商接洽聯繫 6.其他主管交辦任務。
餐飲內場： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。 ．月休8-10天
你對娛樂產業充滿熱情嗎？你喜愛與人交流、建立人際網絡嗎？你渴望在直播娛樂行業發揮你的專業，助力優秀的直播主和創作者實現他們的夢想嗎？如果你對這些問題的回答是肯定的，那麼我們正在尋找你！ 【職位描述】 作為一名專業的經紀人，你將扮演關鍵的角色，與直播主和創作者建立緊密的合作夥伴關係。你的工作將包括搜尋具有潛力的人才、進行評估和篩選、制定發展策略，並協助他們實現事業目標。你將是他們的導師、合作夥伴和支持者。 【工作內容】 ＊透過各種平台、管道招募、拓展、挖掘有潛力的素人/網紅，進行簽約成為主播/網紅 ＊開發招募素人直播主、網紅直播主 ＊主播培訓作業-包含直播技巧、app功能教導 ＊主播日常關照-包含主播收益、活動資訊傳達、B2B工作邀約等等 ＊了解直播生態，對於開發網紅、自媒體任何直播相關產業或新媒體相關產業工作經驗 ＊需擁有基本報表、文書處理能力 ＊口語能力佳、邏輯能力佳、反應力佳 【我們希望你】 對網路直播娛樂行業充滿熱情，瞭解當前的網路直播趨勢； 具備優秀的溝通和人際交往能力，能夠建立信任和共識； 具有敏銳的觀察力和判斷力，能夠準確評估人才的潛力和特點； 積極進取、創新思維，能夠提供獨特的發展建議和策略； 具備組織和協調能力，能夠高效處理多項任務； 勇於迎接挑戰，善於解決問題，並保持積極態度。
1. Collaborate closely with the HR head to oversee and coordinate strategic human capital initiatives across international subsidiaries or global units. 2. Enhance and maintain HR systems and processes to exemplify global best practices. 3. Lead the staffing process, encompassing recruitment, interviewing, hiring, and onboarding. 4. Develop and implement a global compensation and benefits (C&B) strategy, including the review of incentive bonuses and annual reward projects based on market research and pay surveys; ensure the strategy remains current. 5. Support the optimization of the expatriates program, ensuring a seamless assignment process and addressing related operational matters. 6. Investigate and resolve employee issues and conflicts in a timely manner. 7. Undertake additional projects and responsibilities as assigned by management.
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.協助門市形象佈置、商品陳列。 4.門市店務經營、推動店業績目標達成與相關行政作業。 5.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 6.負責商品包裝 7.維持店櫃週遭環境之整潔。 8.需要學習pos系統。 9.依表現調整薪資。 10.月休8~10天 。 11.需輪調支援，門市地點皆在捷運站周遭5分鐘內路程。