玩三國看職涯:你正待在適合自己發揮的戰場嗎?
我們想讓你知道的是
有時候,其實你並不差,只是被放在錯誤的位置。
前幾天一個朋友跟我說:她覺得自己的職場表現很糟、逐漸失去自信。不過就我看來,她有能力、肯努力而且人格也好,但為什麼會變成這樣呢?
想著想著,突然想起一款古老的三國戰棋遊戲,曾經帶給我的人生啟示。
身為一個三國志曹操傳的骨灰級玩家,這款遊戲帶給我不少娛樂和啟發。遊戲裡面的規則設定,有時候真的跟現實生活有87%像。當你看懂規則,才有辦法贏得了這局,否則就無法利用規則的優勢,反而會不斷受到損失
這兩張圖是曹操傳的戰場畫面,光看畫面就知道有多古老XD
大家可以看到,夏侯惇人物視窗的右下角呈現出地形和數字:平原110%和樹林90%。這些數據代表了兵種的地形適性。
根據設定,當輕騎兵在平原時,可以發揮出110%的能力,數據增幅10%。反之,輕騎兵非常不適合在樹林作戰,如果進入樹林,能力下降10%。想想也很合理,在現實中平原有利於騎兵作戰,但騎兵進入樹林反而窒礙難行。因此,在地形規則下,一樣是夏侯惇這個角色,他在平原環境的戰力硬是比在樹林環境多了20%。
但角色一樣、是同一個人。
這個規則非常重要,一個角色改變10%、20%的戰力差距是非常大的。用得好,可以以弱勝強;用得不好,堂堂大將也會被小兵砍死。在遊戲初期我方武將都還很弱小的時候,都要懂得利用地形,把敵方大將逼到一些莫名其妙的地方導致戰力下降,才能坑殺成功。
把場景拉回現實:遊戲中的地形,就如同現實中的情境。根據員工績效模型,影響工作表現的因素大致上可以分三種:能力、動機和情境。
如果你明明有能力、也有努力的動機,卻還是覺得諸事不順、流年不利、天天水星逆行,也許不是你的能力不足,而是和這個情境不對盤。
情境因素有很多種,包含主管領導風格、組織運作流程、工作崗位設計等等。這些雖然是看不見的東西,卻無時無刻影響著我們。可能你的個性和同事不合、你的價值觀和主管衝突、團隊做事的習慣和你不同、公司不鼓勵說真話、你處在一個不擅長的領域......
這些都有可能導致你的戰力無法正常發揮,但你依然是你。你的能力依然存在,所以不要失去自信,也不要被暫時的狀況蒙蔽。不要花太多心思擔心憂慮,而是要把想法放在有建設性的事情上。
讓自己跳出來想想看:我現在的崗位是適合自己發揮的地方嗎?不順利的原因是我能力不足還是情境因素?環境難以改變的話,我要讓自己改變嗎?我是否有某些理由必須待在這裡,還是要去尋找適合自己發揮的戰場?
有時候,其實你並不差,只是被放在錯誤的位置。
責任編輯:朱家儀
核稿編輯:翁世航
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芥菜種會「三福助人網」串聯全台社區網絡,助力社會安全網
我們想讓你知道的是
近期保母虐童的事件延燒,使社會再度檢視由社政衛政支撐運作的社會安全網,若能在政府或社福機構資源無法觸及的角落,建立相對健全、互助的社區網絡,相信這樣的助人網將會成為社安網的助力,並帶給台灣社會共生共好的永續價值。每個人都有可能成為那個需要受助的人,而每個人也都可以成為在地社區助人網的一份子!
近期保母虐童的事件延燒,使社會再度檢視由社政衛政支撐運作的社會安全網,因在不同環節出現的聯繫斷裂,導致憾事發生。在「剴剴案」發生之後,4月中台北市家暴防治中心亦接獲一名全日托兒童疑似受虐的通報,然而受到媒體關注的只是少數極個案,但我們都知道還有隱藏在檯面的聲音需要被聽見,更多需要協助的弱勢。
政府推動的社安網量能有限,近年社福及保護案件數量上升但社工人力卻持續短缺。根據臺灣社會工作教育學會於2020年所作之社會工作系所就業調查,全台社工系所畢業生僅有25%投入社會工作。此外,社工工作的高壓也造成徵才困難,以新北市為例,2022年社工師離職率達7.49%,有141個缺額難補;台中市近五年來受虐兒童人數增加1倍,但社工人數自2019年至2022年僅增加約4成,而2024年台中市社工師仍有7.8%之人力缺口。
今年3月衛福部曾一度提出提高社工訪視頻率的主張,引起社工團體強烈反彈,在目前已經人力不足的情況下,貿然增加訪視頻率並非改善社安網的解決之道。此外,中華民國兒童權益促進協會(兒權會)4月27日也在凱道舉行集會,呼籲行政院應成立兒少權益辦公室,整合原本四散在中央與地方各機關的兒少保護業務,並通盤檢視現有的出養安置制度等訴求。
政府社安網不是萬靈丹,透過民間、社區的互助資源,有時更能提供不同面向的實際支持:以日本高齡化社會為例,他們打造失智症友善社區,將相關知識帶入地方,讓社區民眾與店家能及時協助走失的失智長者;在英國則有以社區為核心的「社區心理衛生中心」,結合地方政府、家庭與臨床醫學部門等單位,試圖讓個案接受不同社會資源的幫助,同時也使其順利重新回歸社區。或許在兒少保護與協助家庭功能恢復方面,也能透過社區網絡助力社會安全網。
讓社區力量成為社會安全網的助力
相比於社福機構的定期預約訪視,與孩童或脆弱家庭更密切接觸,且更能即時發現問題的其實是學校、里長、教會、愛心店家等社區網絡。以芥菜種會為例,他們積極連結社區合作夥伴建立支持網絡,透過關懷訪視扶助中的家庭,以及以及社工督導帶領關懷志工團隊進入社區陪伴等方式,讓社區多一雙眼睛、多一對耳朵,提供「看得見,聽得到,走得到,接得到」的服務,協助因貧窮、風險與多重問題需要支持與介入的脆弱家庭,從「家的照顧」逐步落實「家的恢復」。
此外,芥菜種會也設立通報機制,提供民眾透過「找幫助」QR Code 及援助專線等管道主動求助,相關資訊都印在廣發的文宣品上,關懷志工團的「安安」過去就曾是藉由這個管道尋求協助的社區需要者。當芥菜種會接收到求助訊息後,會迅速評估狀況並提供有效支援,幫助家庭渡過當下難關,後續的地區助人網則以生活關懷等方式協助家庭恢復。
「基萬金」三福助人網提供工作機會,陪伴單親媽媽重新出發
除了提供急難補助與物資,芥菜種會更致力於建立系統化的培力模式,提供受助者工作機會,獲得一技之長並賺取薪資得以自立,讓受助者得以成為助人者,進而再投入到社區中。芥菜種會執行長李肇家表示,社會的穩定源於家庭的穩固,家庭穩固的根本,不在兒少與青年,而是在照顧者(包含原生父母、類父母)的健全。芥菜種會透過一對一陪讀、親職課程、職業培力等方式,致力促進家的恢復,陪伴家庭照顧者克服階段性困難並提升親職能力。
2023年芥菜種會在基隆、萬里、金山等一帶,建立首個助人網絡「基萬金」三福助人網,以孫理蓮紀念營地為主要據點,連結周邊學校與社區等單位共同協助弱勢學童。此外,也提供營地相關的房務、廚務、販售等工作機會給需要者。單親媽媽安安就是透過三福助人網,在營地擔任房務人員,在自力更生的同時也能將年幼孩子帶在身邊就近照顧。
建立100個共生共好的助人網
在面臨急難變故時,即時物資救助與安置能夠解決人們的立即性需求,而政策性的津貼也許能夠給予脆弱家庭經濟上的支援,然而家庭功能的恢復則需要長時間的努力,不論是在心靈層面上從創傷中走出來,或者在日常生活中重拾能力,需要者周邊的資源都扮演重要角色。若能在政府或社福機構資源無法觸及的角落,建立相對健全、互助的社區網絡,相信這樣的助人網將會成為社安網的助力,並帶給台灣社會共生共好的永續價值。每個人都有可能成為那個需要受助的人,而每個人也都可以成為在地社區助人網的一份子!