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桃園市中壢區元化路2-4號

03-4273388

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111年台電新進僱員能力指標檢測 111/02/09(12:00) ~ 111/02/15(17:00)

活動時間:2022/02/10 00:00 至 2022/02/15 20:30止

標籤: 國營事業聯招新進人員   國營事業  

活動摘要:

國營事業

111年台電新進僱員能力指標檢測 111/02/09(12:00) ~ 111/02/15(17:00)

廣招電業人才 台電111年再招考857名僱用人員

 

 台電說明,為因應企業經營、補充退離並充實現場技術人力,台電積極招募新血。本次招考人數最多的類別為配電線路維護類共284名,占比約3成,其次為綜合行政類144名,另外輸電線路維護類30名、輸電線路工程類10名、變電設備維護類94名、變電工程類8名、電機運轉維護類63名、電機修護類11名、儀電運轉維護類12名、機械運轉維護類127名、機械修護類20名、土木工程類20名、輸電土建工程類12名、輸電土建勘測類3名、起重技術類6名及會計類13名,總計招募857名生力軍;其中配電線路維護類、輸電線路維護類因需駕駛手排工程車,報考者須於複試前取得手排小型車駕照。


 台電表示,本項甄試採多類別分區招考,報考人上網填寫報名表時,請審慎選擇報考類別及錄取地區。甄試初(筆)試科目包括國文、英文等共同科目及2種專業科目,其中測驗式試題採單選題,答錯不倒扣,另持有指定類別技術證照者可加計筆試總分;複試項目除證件查驗與口試外,亦包含現場測試、實作測試項目。人員如經錄取,須先接受養成班訓練,強化專業技術;後續分發單位工作訓練期間,比照評價5等3級支給薪給,目前為29,387元;前述訓練合計1年,期滿考評合格者即正式僱用,並按規定支給評價6等1級薪給,目前為31,487元。


 台電指出,過去15年間,台電新進約20,000名員工,未來3年更將陸續有近3,000名員工退休,人力正全面走向年輕化。面對人力結構轉變,台電已提前規劃未來人才需求,精準招募,以填補人力缺口、落實技術及實務經驗的傳承,並積極推動能源轉型與電業發展,歡迎有志趣者踴躍報考,加入為臺灣供電行列。甄試簡章、相關資訊及工作性質說明影片可在甄試網站查詢(https://recruit.taipower.com.tw/)。

快搶鐵飯碗》國營何時容易搶進? 台電︰近3年是好時機

 

想捧鐵飯碗又怕國營企業窄門難搶,台電專總張廷抒今透露,這幾年是退休高峰潮,到2023年以前時機都不錯,但明年將是台電離退的最高峰,估計有1400人將退休,想要考進台電可好好把握。
張廷抒說,台電目前約有2.7萬名員工,近年因大舉招考,員工平均年紀從2013年最高49.7歲,今年已降低至44.9歲,估計至2023年後將下降至42.9歲,走向年輕化。(新聞來源:2020/05/30自由時報,原文點我)


能力指標檢測  請點我 


限時測驗類科與科目:
★台電僱員-綜合行政組 :
  國文、英文、企業管理、法學緒論、行政學

★台電僱員-配電線路組 :
  國文、英文、物理、基本電學

★台電僱員-儀電運轉維護組 :
  國文、英文、電子學、基本電學

★台電僱員-變電設備、輸電線路、電機運轉組 :
  國文、英文、基本電學

★台電僱員-機械運轉維護組 :
  國文、英文、物理


※本次活動僅提供以上推薦類科及部份科目測驗,無合適者,敬請見諒

 

 




 

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