4/20 AR2VR教育新創 /人力資源規劃師/主管【臺北】

• 阿特發互動科技有限公司
• 電腦軟體服務業

• 台北市中正區
• 3年以上
• 大學

阿特發互動科技，深耕於「教育科技創新」的新創團隊， 「AR2VR全國最大VR共享課程平台」 我們是很年輕的新創團隊，需要對教育充滿熱血、充滿創意的你!! 要讓VR的天馬行空，為台灣教育創新帶來更多想像的空間。 此份工作你將擔任公司的核心角色。 我們年輕有活力，正在從10-100成長的團隊，所以你將參與到團隊高速成長的過程，除了提供人力資源專業外，需要觀察公司、團隊的需求，協助整個組織建立/優化人事相關流程。 我們很重視人才的選用育留，除了基本人力資源的維運，並能依據組織年度策略，協助賦予不同職責與目標，因應動態變化彈性調整不同團隊的需求。 如果你對人事有高度興趣，也認為協助公司成長是很有成就感的事情，在面對具有挑戰工作的同時也能理性感性的溝通，歡迎加入我們一起茁壯吧。 【工作內容】 ●人才招募任用：10% 達成招募各部門人力需求、挖掘人才、優化招募流程、面試安排及任用等 ●協助建置/優化組織圖、規章辦法：20% 職務說明書、薪資結構、招募流程、請假辦法等 ●薪酬與績效管理：20% 薪資與勞健保核對扣繳、職務調動升遷、績效管理、協助獎金設計等事宜 ●雇主品牌形象建立：15% 對外如招募平台資訊更新與建立:104、Linkedin等 對內如營造良好的組織文化、活動公告，為公司注入團隊共感與激勵 ●員工關係與福利制度，提供良好的工作體驗：15% 員工關懷、新人試用考核、員工離職面談、健檢等福利補助規劃 籌辦慶生會、團隊建立、尾牙、員旅、節慶相關活動等 ●出勤管理：5% 每月彙整出勤報表 ●行政管理：5% 辦公文具用品管理、申請流程建立等行政事宜 ●其他人資專案或主管交辦事項10% ▍如果你有這樣的職能與經驗，很加分! 1.依年度策略與市場趨勢規劃年度、中長期人才管理計畫 2.依年度重點策略，規劃與推動各項管理企劃專案(包含用人、培訓、獎酬、勞資、差勤等) 3.透過數據分析，發現問題提出精進/創新方案 4.組織文化建立，能關懷並激勵員工 ▍軟實力： 問題分析與解決及專案執行能力：主動積極，能創新並解決問題 主動與公司內部人員建立良好的溝通關係，維護友善的職場環境 ▍硬實力： 3年以上人力資源管理經驗/教育培訓/專案企劃相關工作經驗,具新創相關經驗者尤佳 ▍其他條件： 1.邏輯清晰能接受挑戰 2.熱情細心 3.有強烈責任心 4.具良好溝通協調能力

4/20 日商 人事行政專員 Junior HR Admin

• 愛可信台灣軟體研發股份有限公司
• 其它軟體及網路相關業

• 台北市大同區
• 2年以上
• 專科

我們是ACCESS Taiwan Lab，作為嵌入式系統軟體開發公司， 產品在全世界嵌入式系統有一定的市佔率， 公司總部在日本秋葉原（JR 秋葉原駅步行三分鐘即可到達） 並且在台灣、韓國、德國以及美國皆有分公司。 工作內容： 1.熟勞、健、退、二代健保、勞動法令相關制度、公部門對應等。 2.熟出缺勤管理、薪資保險獎金計算、社保繳費收支、薪資所得稅額扣繳填報送等作業。 3.執行績效考核、維護勞資會議紀錄、進行員工關懷與福利活動、與其他任務交付等。 說明： (a)溝通應變能力強、富同理心、嚴謹穩定、樂觀自律等。 (b)積極參與團隊合作、問題解決與目標導向、檔案管理能力強等。 (c)相關實務經驗至少2年。 流程說明： ->收取履歷、推薦函等。 ->初面(地點：線上為主) 與測驗。 ->二面(地點：實體為主)。 ------------------------------------------------------------- 誠摯邀請您的加入。 請您撥冗與我們詳談工作內容、環境、風氣 。

4/20 【總部品牌】教育訓練專員

• White plus_初代有限公司
• 美容／美體業

• 台北市大安區
• 2年以上
• 學歷不拘

~ 需具備美容SPA/醫美相關工作經驗 ~ 1. 擔任公司內部講師，教育及訓練新進、在職美容師。 2. 依據總部營運需求優化訓練體系並推行年度訓練計畫。 3. 訓練課程規劃與執行： a.教育訓練需求分析-課程設計、教材編制、教學簡報製作與課程執行 b.指導員工進行訓練增進員工的知識跟技能 c.訓練影片製作 4. 門市教育訓練執行及稽核。 5. 負責跨部門溝通、專案執行工作。 6. 維護員工訓練紀錄及相關文件管理。 7. 其他主管交辦事項。 8. 招募、甄選及任用作業。 9. 員工差勤管理。 10. 行政工作庶務支援。 11. 主管交辦事項。

4/20 人資專員/助理

• 亨昇國際企業股份有限公司
• 紡織成衣業

• 台北市南港區
• 經歷不拘
• 專科

1) 招募甄選.員工關係.薪酬福利.績效評估。 2) 員工出缺勤.在職訓練.勞健保相關業務。 3) 建立與維護人力資源系統資訊的完整。 4) 負責行政總務倉管車輛管理各項業務。 5) 規劃員福活動如生日會.下午茶.聚餐.員工旅遊等。 6) 協助主管跨部門之間的溝通協調.進度跟催與流程改善。 7) 協助主管進行公司內部管理稽核事項。

4/20 人力資源專員（印度分公司）

• 亞特蘭蒂斯科技有限公司
• 電腦軟體服務業

• 印度
• 1年以上
• 學歷不拘

(印度分公司設立） ■工作內容： 1. 制定人事策略規劃、KPI考核、員工滿意度調查資料建立。建立公司–管理幹部–員工，三方關係。 2. 人員招聘(普工、高階人員)、人員管理，工作崗位調度，人員效益最大化。 3. 勞動爭議排除協調處理。協助出庭解決勞動爭訟。 4. 公司教育訓練、證照要求、以符合勞工安全管理與政府查核。 5. 員工薪資架構建立、薪資計算、加班費用與時數控管。 6. 人事管理規範制度建立（包含考勤、薪資架構計算）

4/20 招募專員

• 千山淨水股份有限公司
• 百貨相關業

• 新北市三重區
• 經歷不拘
• 高中

1. 招募作業執行：履歷篩選, 面試邀約, 面試管理,以確保達成組織人力需求目標。 2. 負責內外部各項招募管道執行與維護 。 3. 維護及產出企業內部人力招聘之相關報表紀錄 。 4. 面試、新進報到確認與流程協調, 並與各業務窗口對接。 5. 執行公司各項招募專案，以利政策推展。 6. 其他主管交辦事項。

4/20 人力資源專員

• 越創科技股份有限公司
• 汽車及其零件製造業

• 新北市汐止區
• 2年以上
• 專科

1. 招募任用管理 2. 人事後台系統管理維護 3. 績效考核規劃進行 4. 員工勞健團保加退相關給付 5. 員工資料建檔與維護 6. 員工保險管理 7. 公司活動安排 8. 人力分析報表製作 9. 制定與落實各項人事規章、工作規則等 10. 其他主管交辦事項

4/20 Human Resources Specialist 人力資源專員

• 美商福爾曼科技股份有限公司台灣分公司
• 建物裝修及裝潢業

• 新北市汐止區
• 5年以上
• 專科

我們是一家快速發展的新創公司，總部在美國田納西州，在台主要業務為研發大型商業建築外牆以及船舶塗裝使用的機器人系統。 人力資源專員的工作內容: 1. 負責管理及執行人力資源相關事項, (台灣分公司主要組成為研發人員, 需選擇適合的管理方式). 2. 確保員工都能夠遵守公司日常工作規範. 3. 維護及更新員工基本資料. 4. 執行及核對台灣薪資, 分紅, 福利發放相關任務. 5. 管理勞健保, 團保及其他保險方案. 6. 規劃及執行員工培訓和發展計畫. 7. 布達額外之公司福利. 8. 規劃季度和年度績效評估. 9. 維護組織圖, 工作說明書(JD)和薪資資料. 10. 負責招募以及確保招募流程進行順利. 11. 管理各部門之預算. 12. 即時回應員工之需要. 13. 勞資糾紛與勞資爭議處理 14. 熟悉人資相關勞動法令、並對人資領域相關資訊持續保持關注 15. 在管理階層的支持下, 將美商福爾曼科技台灣分公司建立成為一個 DEI+B(Diversity, Equity, Inclusive + Belonging) 多元共融, 安全和公平的工作場所。 此職位會需要偶爾的大台北地區出差(<10%).

4/20 管理處行政助理

• 健康版圖國際餐飲有限公司
• 餐館業

• 台北市信義區
• 經歷不拘
• 專科

1. 協助招募及任用作業執行(篩選面試人員履歷、電話邀約事宜)。 2. 需熟悉Word、Excel等基本電腦操作。 3. 協助辦公室行政工作。 4. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤。 5. 跨部門溝通協調及協助主管執行專案管理業務。 6. 招募廣告案發想。 7. 主管交辦事項。 這個職位在公司中至關重要，未來在人力資源行業有著廣闊的發展前景。 如果你符合以上要求，並對這個職位感興趣，請立即提交申請。

4/20 行政人事

• 躍皇有限公司
• 農／畜／水產品批發業

• 高雄市鳳山區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

1.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 2.透過104尋找市場銷售人員，邀約面試及面試時間安排。 3.如有新進人員滿一個月，另有獎金計算。 無經驗可，都會有人教。

4/20 定點宣傳人員A

• 聯捷創新股份有限公司
• 電腦軟體服務業

• 台北市中山區
• 經歷不拘
• 大學

推廣的產品為 午餐團訂服務 因為是每名上班族都會需要的服務 所以通常聽到會願意聊 不是哪種會容易嫌惡的推銷 沒有業績壓力 時間可討論 也歡迎原工作排休時來兼差 多賺一點 1. 在指定大樓 發傳單與產品說明 2. 餐期協助餐點管理 其他條件 1. 注重衛生有禮貌，衣著合宜 2. 態度親切 常保笑容 讓人覺得和善 3. 要會講話好聊天 內向者不適合 補充說明： ＊需有中信銀帳戶作為轉帳 ＊工作地點為中山區、松山區、信義區 * 其他：會騎車／腳踏車　佳 除時薪外，推廣成果佳 會另有獎金!! 非短期工作

4/20 人資專員

• 立炘數位行銷有限公司
• 廣告行銷公關業

• 台北市中山區
• 3年以上
• 大學

1. 執行人才招募、徵選、拓展多元招募管道，達成組織人力需求目標。 2. 執行任用、離職相關作業。 3. 員工差勤管理與審查、薪酬計算、勞健團保維護、到離職人員異動更新。 4. 公司各項制度建立、推行及維護：人資相關法規、制度與作業流程建立與優化、組織發展與人資專案規劃與執行。 5. 人力資源相關文件之更新與管理。 6. 人事相關資料彙整統計。 7. 協助公司績效考核制度執行與表單彙整，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 8. 公司尾牙、員旅、會議...等活動辦理。 9. 其他主管交辦事項。 熟悉勞健保作業、勞動法令及勞檢流程

4/20 Senior Talent Acquisition

• 普安科技股份有限公司
• 電腦系統整合服務業

• 新北市中和區
• 7年以上
• 大學

海內外專業人才開發/招募/聘用 多元化招募管道拓展 招募專案規劃執行 人才適應考評管理 員工關懷/輔導 人力資源相關業務協辦

4/20 人力資源部門專員

• 健康版圖國際餐飲有限公司
• 餐館業

• 台北市信義區
• 2年以上
• 專科

負責公司內部人力資源相關工作，包括但不限於： 1.執行招募、甄選與任用作業 2.員工關係作業執行與優化 3.員工福利制度推行、改善 4.人資專案推動。 本職位是公司內部人力資源業務的核心職位，負責協助執行招募、甄選、任用、員工關係、員工福利制度推行等相關事宜。這是一個有明確職涯發展路徑的職位，能夠幫助您快速掌握人力資源業務核心技能，並進一步成為公司內部人力資源相關高階職位的候選人之一。 歡迎符合條件的求職者提交個人履歷，期待您的加入！

4/20 行政助理

• 盛翔國際開發有限公司
• 人力仲介代徵

• 新北市板橋區
• 2年以上
• 專科

1.協助申辦外籍勞工引進事務 2.文件建檔整理與歸檔 3.申辦作業流程管控及協助其它相關工作 4.協助老闆及主管交待事務 5.熟word、excel等電腦文書處理 無經驗可，但要細心 盛翔人力完善制度/法律保障勞健保及勞退提撥6%］ 全勤1500 1.三節獎金/禮盒 2.生日禮券/禮金 3.不定期公司/部門聚餐 4 外勤油資補助 5.婚喪喜慶補助 6.週休二日 7.年終保障1到1.5個月不等 8中秋節獎金0.5到1個月不等、 9全勤1500 具就業服務員證書尤佳

4/20 〈平鎮〉移工宿舍管理員

• 新光合成纖維股份有限公司
• 人造纖維製造業

• 桃園市平鎮區
• 1年以上
• 學歷不拘

1.住、退宿申請登記/人員管理/異動管理/巡視服務/異常狀況反映/寢室清潔評比 2.制服或寢具庫存盤點及補發等作業 3.宿舍週遭公共設施管理與清潔維護等(例如圖書室) 4.配合公司政策進行移工宿舍活動之推動事宜 5.協助住宿移工就醫 6.公司給移工之各項文件簽署及回收等事宜 ※月休6天 ※三班制輪班：08:00~16:00、16:00~00:00、00:00~08:00

4/20 督導

• 鴻陽運動事業有限公司
• 運動服務業

• 新北市八里區
• 經歷不拘
• 大學

這是一個極具有挑戰性的工作，工作環境氣氛很好。 工作類型： 1. 非純內勤需外勤工作，自備機車。 2. 上班打卡制10:00-19:00。 工作內容： 1. 救生員／健身教練/櫃台人員招募及管理。 2. 案場管理。 3. 支援各部門之庶務性質任務。 4. 熟ISO表單建檔與Excel、Word、PowerPoint流利操作。 5. 深入了解案場狀況，製作SOP標準流程，並解決相關問題。 6. 時間內完成主管交代相關事項。 7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 具備能力： 1. 具備學習力、細心、抗壓性、親和力及良好業務溝通能力。 2. 邏輯整合性思考與判斷力。 3. 個性主動、積極、開朗，穩定性高，抗壓性強。 薪資福利: 1. 保障年薪500000起(含夏季/績效獎金) 2. 每月高額績效獎金 3. 證照費補助 4. 全勤 5. 油資補助 6. 通信補助 7. 夏季獎金 8. 年終獎金 9. 周休二日及國定假日

4/20 人力資源管理師

• 財團法人天主教白永恩神父社會福利基金會
• 社會福利服務業

• 台北市士林區
• 2年以上
• 大學

1. 人才招募、甄選、面談與任用作業之規劃及執行。 2. 拓展多元招募管道與招募工具等相關專案規劃與執行。 3. 招募平台維護管理、管控招募進度，紀錄招募數據和進行成效分析。 4. 執行人員入職與離職手續等相關作業。 5. 新人培訓優化、課程安排培訓、計劃跟進與培訓效果評估，並協助人員進行職涯規劃。 6. 依照組織發展的策略，提供人力資源解決方案與建議，包括留才、育才、員工關係等方面。 7. 訂定薪酬獎金制度，以維持競爭力，留下優秀人才。 8. 預防勞資爭議及員工關係維繫與處理。 9. 其他主管交辦事項。

4/20 行政助理（業助.會助.人資）

• 傳宗食品有限公司
• 食品什貨批發業

• 台中市大雅區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

4/20 【MMHG總部】餐飲集團 人資專員

• Mume Hospitality Group_湘樂餐飲有限公司
• 餐館業

• 台北市大安區
• 2年以上
• 專科

【關於MMHG】 我們相信食物是造就美好世界的答案。 飲食背後是文化價值與生活型態的體現，我們透過料理，連結人與人之間的情感，激盪出各種火花。我們熱愛探索美食，透過各種佳餚美饌為生活入味，實地走訪產地，深入了解土地與食材的故事，讓每一道佳餚，都成為來自土地的饋贈，在帶給顧客獨一無二餐飲體驗的同時，也更認識台灣飲食文化。 【工作內容】 1. 人事作業 (30%)：勞保＆健保＆勞退作業、團險作業、外籍勞工工作許可申辦、人事資料建檔＆維護等。 2. 人員招募 (35%)：協助集團人員招募＆校園招募活動等。 3. 薪資作業 (25%) 4. 行政作業 (10%)，包括機票機票代訂、住宿代訂等。 【職務需求】 1. 具有2年以上相關工作經驗 2. 注重細節、可獨立工作 【福利津貼】 • 員工集團餐廳用餐75折優惠 • 定期部門聚餐 • 尾牙/春酒 • 婚喪喜慶補助 • 國內旅遊津貼 • 生日禮金或禮品 • 三節禮金或禮品 • 開工紅包 • 年終獎金 • 人才推薦獎金 • 員工進修補助 • 集團國內外餐廳輪調訓練 ※適用內推level 1