品保工程師
- 新北市新莊區
- 3年以上
- 專科
1.進料/物料品質異常處理改善/進料檢驗/製程巡檢 2.供應商品質異常處理/連繫/追蹤/改善確認與管理 3.製程、客訴異常問題解析與改善對策之落實執行。 4.製程良率提昇與持續改善。 5.IQC、PQC、OQC等品質異常分析與問題追蹤。 6.主管交辦事項。
1.進料/物料品質異常處理改善/進料檢驗/製程巡檢 2.供應商品質異常處理/連繫/追蹤/改善確認與管理 3.製程、客訴異常問題解析與改善對策之落實執行。 4.製程良率提昇與持續改善。 5.IQC、PQC、OQC等品質異常分析與問題追蹤。 6.主管交辦事項。
為什麼必須要來FOX?? #乾淨、明亮且安全的工作環境 #冷氣讓你不會汗流浹背 #免費供餐讓你多存一筆 #聽流行音樂讓你放鬆身心靈 【職務內容】 1.自行車避震器相關零件組裝 2.依據標準作業文件,執行工作內容 3.發現及報告生產中的問題 4.遵守公司安全及5S的規定要求 5.處理主管臨時交辦事項
1.查檢各單位作業符合Spec。 2.落實監督量測總表各項工作。 3.配合主管機關及ISO稽核。 4.參加績效評比競賽(健康職場等) 。 5.協助指揮官及ERT救災。 6.參與真因調查、分析,監督對策實施。 7.提供身心問題諮詢與建議服務、陪同醫師臨廠照護。 8.安排廠區員工體/健檢及異常追蹤、健促活動。 9.其他主管交辦事項。
Summary of Position YAGEO is looking for Head of Kaohsiung HRBP who can leverage the company’s capabilities to manage Kaohsiung HRBP team to help the company achieve its vision for growth. This role will be an outstanding and agile professional with previous experience in developing and executing the HR strategy, leading HR teams in support of the overall business plan and strategic direction and delivering HR initiatives as well as manage day-to-day operations for KH plants. Responsibilities As the Head of Kaohsiung HRBP, you'll lead your team and coordinate with PBU and functional heads to -Be the partner with PBU to proactively plan workforce, including efficiency reviews and providing strategic assistance in developing future staffing and designing/roll out HR programs for KH Plants. -Identify people & organizational issues and provide HR implications and professional suggestions to PBU for achieving business objectives and improving organization effectiveness. -Lead & coach team members to plan/implement HR annual activities and provide HR services to employees. -Manage annual HR-related process such as focal promotion, annual merit and onboarding, etc. -Play the role as employee advocate. Establish an effective mechanism for better mutual communication between KH plant leaders and employees. -Work closely with HR COE partners on various HRBP initiatives and projects (Learning & Development, Org. Development, etc.). -Other HRBP related ad-hoc tasks.
作業內容: 1. 兼任、代理品管員、測試人員 2. 部門事務、文書資料作業、追蹤內/外部相關事項。 3. 負責專案品質管理作業。 4. 生產稽核、ISO品質系統相關]維護 5. 協助主管推動各項事務、長官交辦。 6. 需配合加班。
1.一般會計事務,編製帳務報表,會獨立作業 。 2.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業、管理零用金異動及撥補作業。 3.營業稅、營所稅、各類所得扣繳等各項申報作業 ,配合會計師查帳及各項稅務之申報。 4.財務規劃、資金運用調度、稅務規劃、銀行融資作業及資金管理。 5.其他主管交辦事項
※此職缺為代馬來西亞子公司招募,聘僱及工作地點為馬來西亞,相關福利依照當地法規辦理※ 【Job Description】 研發事務相關 1. 請購作業(含建立供應商基本資料) 2. 請款作業 3. 庫存管理-查詢料況、領、退料作業 4. 固定資產管理相關作業 5. 用印及合約流程 6. 寄件管理-信件快遞寄件與領取相關作業 7. 新人流程-新人位置、設備、座位異動通知 8. 研發事務-公用區文具整理維護。 9. 其它研發事務及RD協助相關作業 10. 主管交辦事項 行政庶務相關 1. Office事務(財產標籤管理、加班便當訂餐、信件收發、會議室安排、清潔人員管理、冷氣清洗廠商安排…) 2. 面試人員接待安排 3. 會議/教育訓練場地安排、紀錄 4. 停車位、門禁及廠務相關 5. 健檢、補充酒精、巡檢醫藥箱及防疫,環安衛相關 6. MIS(電腦設備庫存管理及派發/協助MIS測試) ※※歡迎有意返鄉服務之僑生投遞履歷※※
一、工作內容 1.總務用品管理及採購。 2.公司資產、合約及環境維護管理。 3.文件、郵務收發寄送管理。 4.客戶與廠商之聯繫。 5.各項費用申請等行政庶務。 6.場館修繕。 7.其他主管交辦事項。 二、上班時段:正班:09時至18時(中間休息一小時)。
1、生產線機器及設備之操作,並維持機台正常運作。 2、確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 3、設備維護相關工作。 4、其他主管交辦業務。
1.受訓完將派駐至南部,負責機台維修及裝機。 2.客戶端機台異常,on call至客戶端維修。 3.工時彈性,免上班打卡。 4.歡迎北漂青年返鄉。
1.ESG有關社會參與相關活動規劃與執行 2.年度ESG報告有關人力資源相關內容總彙整與編寫 3.人力資源相關活動之規劃、視覺設計、宣傳與執行 4.公司福利政策整體綜效分析及協同規劃 5.其他交付專案事項 提昇員工的幸福感與體驗感,需要不同於傳統人資的視角, 歡迎有興趣者申請本職位,一起共創夥伴價值,成就未來。
1. High-Speed Circuit (TX/RX, PLL, CDR),Mixed-signal Circuit Layout 2. IP layout 及chip 整合
【工作內容】 1. 設備新機裝機作業 2. 設備保養維修及troubleshooting 3. 需與日籍工程師配合作業,可日文對話者優先 4. 工作地點中科或苗栗 5.須配合 oncall值班 【派遣期間薪資福利】 月薪6萬元 期間:半年-一年 (有延長情況) *其薪資福利轉正後會調整,轉正後肯定是更優的拉 -需會日文,能力JLPT N3 以上,有設備經驗者佳 -有國內外出差,有機會到日本總公司研修。 -歡迎善於表達、積極主動學習、喜歡團隊合作的夥伴加入我們的行列 本公司將於2/8-2/14春節休假 歡迎找工作的朋友先投遞履歷 開工後會陸續審核通知,請勿重複投遞! 祝福 新年快樂 龍年行大運
1.電腦及電路板設備維修,具備電腦組裝能力。 2.分析產品功能異常狀況,並建立資料庫。 3.負責維修報表之建檔與管理。 【薪資 底薪40000元~60000元+季獎金另計】
1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認交貨期。 3. 提供出貨文件,協助業務人員控管出貨,並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料(如:公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況)。 7. 負責物件寄送。 8. 支援其他部門業務。 8. 其他主管交辦事項。
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。
Job description *Field Application & Power supply Engineering Support – power discrete *To provide application technical support for power discrete in power application. *To establish cooperation links with major customers in power supply customers. *Proactively visit R&D engineers regularly to track existing opportunities and explore new opportunities • Preparing market analyses and competitors analysis *Design-in/Win project list update with regularly • Reference design with power supply related field