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找到最精準的人才

1 刊登評估

104為您評估最適刊期；我們會先幫您預估多久可以找到公司所要的人才。

2 智慧刊登

您只需要決定刊登什麼職務，系統會自動建議怎麼寫職務說明及參考薪資。

3 智慧選才

系統自動標示每位人選的專業力與性格和公司符合度到達多少，讓選才判斷輕而易舉。

4 招募建議

同時提供職務若要找到人，「招募5大指標」每天應該達到的進度及促進效率的建議。

5 高效招募秘訣

結合性格分析與員工滿意度，精確匹配人才，提高3-5倍應徵量，確保新進員工84%留任，優化您的招募策略！

6 人事管理自動化

最後再自動轉進新人到人事系統進行出勤、薪資、打卡管理。

7 雇主品牌評比

運用大數據分析雇主品牌成效，幫助企業布局人才策略，隨時掌握與同業的競爭變化。

8 企業人才培育

「教育訓練」現今已成為企業留才的策略核心，除了提高員工專業技能，更能提升員工滿意度，並減少離職意願。

9 人才市場

大缺工時代人才供需失衡，如何降低招募難度呢？人才市場提供五大分析報告，協助您擬定最佳招募策略。

更多全新服務即將陸續推出，
敬請期待…

最棒的是，不管您是否選擇我們，您永遠能在
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當然我們還是希望能一直與您並肩同行

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＊以上數據，來自104內部資料庫統計，每月定期更新。

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