※本工作需出差廈門受訓6個月，出差津貼另計。 本工作會學習與熟悉各種種類的運動器材功能、如何與國外客戶介紹和推銷產品、以及完整的國際貿易流程，包含: 詢價與報價、樣品準備、訂單與出貨、驗貨與驗廠、售後服務…等。此外，不定期會針對國外客戶的需求，進行設計與開發，或是改良產品結構、功能、外觀…等。 (1) 對外與客戶保持良好溝通、對內與公司團隊和工廠維持順暢溝通 (2) 國貿書信、郵件處理 (3) 報價、樣品準備、客戶反饋追蹤與完善客戶的產品要求 (4) 訂單、產品詳細規格與外觀核對、出貨流程以及文件處理 (5) 驗貨與驗廠安排 (6) 產品銷售狀況追蹤 (7) 售後服務與維修、客訴處理 (8) 與客戶溝通產品設計開發需求、統整設計案資料 (9) 日常業務雜項事務處理、主管交辦事項處理 (10) 定期配合公司到國內外參展，以及接待國內外訪客 (11) 通過試用期會依據表現與能力調整薪資 (12) 依據業務能力與表現，有機會出差國外參展或拜訪客戶
分公司之行政工作， 1,負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 負責費用預估、控管及報表製作。 6. 負責收發公文並處理會簽文件。 7. 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。 8. 負責簡單零用金管理，並負責前往銀行進行提存交易。 9. 負責文具用品之預估及請領。 10. 協助辦理員工福利事項。 分公司之櫃檯服務。 1. 協助顧客完成公司提供之服務。 2. 提供相關事項的諮詢服務。 3. 提供產品訂單處理，售後服務。 4. 傳達公司、經銷商訊息。 5. 維護客戶關係，從事如客戶電話關心等工作。 櫃檯行政人員是公司對外的第一印象，他們的笑容、語氣和專業服務影響著客戶的體驗，此職位在健康產業消費品有重要地位。此外，櫃檯接待人員可透過積極學習和努力工作，發展成為健康管理的重要人才，有著良好的職涯發展前景。 如果你喜歡接觸人群、對健康產業有熱忱、想學習健康管理，且有意作為長期職涯發展，歡迎加入我們的團隊！
(印度分公司設立） ■工作內容： 1. 制定人事策略規劃、KPI考核、員工滿意度調查資料建立。建立公司–管理幹部–員工，三方關係。 2. 人員招聘(普工、高階人員)、人員管理，工作崗位調度，人員效益最大化。 3. 勞動爭議排除協調處理。協助出庭解決勞動爭訟。 4. 公司教育訓練、證照要求、以符合勞工安全管理與政府查核。 5. 員工薪資架構建立、薪資計算、加班費用與時數控管。 6. 人事管理規範制度建立（包含考勤、薪資架構計算）
- 具備電腦打版系統操作 - Gerber系統 - 具備獨立手打版之服裝打版經驗 - 熟悉立裁以及基本服裝打版技巧 - 能清楚理解設計圖並與設計師、裁縫師溝通
聘用形式：正職 工作內容 •能夠統籌品牌後端私域流程 •負責 Instagram、官網維護撰寫seo文章及 Google 商家營運及投放廣告。 •管理官方 @Line需要負責回覆客戶預約和客戶回訪開發 •配合品牌製作圖片文宣 (需有良好美感) •定期優化品牌內容開會 薪資待遇 •固定薪水：根據職位性質而定。 •薪資結構：正職員工享受旅遊、春酒、勞健保、勞退、員工保險以及頭髮材料費補貼。 工作性質 •社群內容編輯，需策劃能夠吸引流量的內容，實現變現為撰寫方向。 •需具備良好的內容策劃能力，以及能有轉化銷售能力。 •管理官方 @Line.ig.tiktok 需要負責回覆客戶預約線上+線下訊息 負責轉化到實體店面 和各平台同步發文.回覆留言粉絲關心等...
公司致力於協助 Podcast 創作者規劃完善服務，提供優質的企劃、現場錄音、剪輯、文案撰寫、上架與顧問服務，以及podcast廣告執行、企劃等。 目前製作：【跳脫Do式圈】、【婊姐必請】、【小熱NOW】、【萬萬沒想到】、【聽天下】與【闖天下】部分節目、【創業新聲帶】等等知名節目。 目標成為台灣最具有影響力的 Podcast 製作公司。 而螢幕前的你，喜歡自由風氣的工作環境嗎？喜歡腦力激盪，思考怎麼創作出有趣的節目嗎？ 本公司的工作風氣自由，內部組織扁平，所有成員年齡平均32歲！ 今年六月底本公司的新辦公室結合錄音室即將完工！一周到公司上班兩至三天即可，其他時間可在自己喜歡的地點遠端工作，遠端工作的時間彈性自由。 歡迎喜愛 Podcast 產業的各路好手加入，一起打天下吧！！！ ___________________________________________________ 工作內容： 1. 協助製作人完成 Podcast 節目（含來賓邀約與提案、節目企劃、標題文案撰寫等），具備創意思考與議題發想能力 2. 廣告執行、廣告企劃發想 3. 須具備耐心以及極度細心（忌錯字、粗心、健忘） 4. 有剪接音檔經驗，會使用Adobe audition 5. 有製作廣播或 podcast 經驗者加分！ ___________________________________________________ 員工福利、公司文化： 1. 基本的勞、健、退。 2. 公司內部組織扁平，有意見能直接提出，溝通暢通無阻。 3. 有內部聚餐、不定期員工旅遊！ 4. 三節會依照工作表現發放，努力是可以變成迷人錢錢的！！ 學歷要求： 大學畢業，廣播或傳播相關科系尤佳。 面試流程： 投遞履歷 --> 小作業試做（有支薪） --> 面試 請將履歷寄至：[email protected] ｜ YiFang 以及 回覆104系統履歷
1.負責結構工程相關設計、規劃、分析及繪圖。 2.擬訂結構設計計劃，編寫專業設計調研報告。 3.進行現場結構勘測，編製結構設計文件、圖稿。 4.編制結構設計說明書、設備材料表。
1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 負責費用預估、控管及報表製作。 6. 負責收發公文並處理會簽文件。 7. 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。 8. 負責簡單零用金管理，並負責前往銀行進行提存交易。 9. 負責文具用品之預估及請領。 10. 協助辦理員工福利事項。
1. 負責業務接洽及訂單處理。 2. 定期拜訪維繫穩定客戶關係，並依客戶需求送樣。 3. 即時回覆客戶電話與Mail。 4. 滿足客戶需求，處理客訴及售後服務。 5. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 6. 開發國內外潛在客戶，擴展相關產品業務。 7. 其它主管交辦事項。 ※ 業務獎金另計，不含於月薪內。
1.配合客戶安排網路安裝作業(包含預約/安裝) 2.協助設定光纖設備(OLT，ONU)/路由器/網管型設備....等網路相關設備參數 3.安裝、修改、偵錯各種網路安全系統，以防制網路駭客入侵特定之網路 4.對網路安全系統之運作、管理及周邊設備 5.處理臨時機況與完成上級交代事項
一、 職務需求： a. 熟悉布料副料色卡，具備流行趨勢敏感度 b. 依據品牌風格及市場導向進行產品設計 c. 懂打版者佳(能夠與打版師及樣品師進行商品開發溝通) 二、工作經驗： a. 具服裝設計相關工作2年以上經驗者優先考慮 b. 有任職過流行服飾品牌經驗者優 c. 熟悉衣料品、色卡、輔料等基本知識與成衣生產製造流程 三、工作範圍: a. 了解服裝結構及設計流程 。 b. 可獨立設計商品：企劃發想→找素材→提案→製圖→發打樣→大貨版確認。 四、其他條件： a. 了解時尚流行趨勢，具備流行分析能力。 b. 對設計有高度熱忱，具備創意及抗壓性。 c. 細心/積極/有責任感、協調溝通能力佳、富有團隊合作精神。 d. 獨立完成負責工作還做得很好 / 也能和夥伴互相幫忙。 ※薪資依照能力敘薪。
1.新產品機構設計/開模及導入量產之相關作業處理. 2.樣品功能測試及驗證, 3.舊產品改善之相關作業處理. 4.執行力、抗壓性高. 5.需獨立作業. 6.邏輯觀念強. ※與公司經營階層的親密接觸※ 直屬於經營階層的指揮，讓你工作不只是像機器人般的遵從指令，而是多了第一線接觸及跟在經營階層旁學習的機會。 ※多角化學習※ 本公司積極引進各項新技術及製程規劃，讓你工作上能遇到許多先進設備的廠商，隨時學習及接觸到最新的製程，即便未來轉職也不會落於人後。 ※重點培訓對象※ 公司目前正在建立此部門，學習完成後的你，將會是下一個部門主管!!!
設計部負責範圍： 平面 》廣告圖、DM、包裝袋、包裝盒、海報、通路BN、社群圖...等 剪輯 》短影片廣告 其他 》產品拍攝、展位設計、輔銷物輸出、實體道具(串掛、展架...) ✔ 資格條件 – 無工作經驗可 – 短影音企劃/攝影/編輯相關科系或相關業務經驗者 – 熟悉Premiere Pro, Photoshop ，illustration – 有過社群軟體、廣播、電影媒體，廣告等短影音製作及編輯經驗的人 – 無被限制出境者 *請提交作品集 ✔ 加分條件(不一定要） – 對各頻道的媒體特性具有理解度和經驗者 – 韓語中級 ✔ 面試流程 – 履歷審查 > 第一階段 測驗 > 第二階段 專案企劃測驗 > 最終合格 * 該職位是1年約聘職 * 錄取結果會通過個別信件通知應徵者 ✔員工福利 – 彈性上下班制度（11點上班，19點下班） – 每月提供一次人生四格拍照優惠券 – 提供生日禮金 – 勞保、健保、週休二日、男性員工陪產假、女性生理假
歡迎對創造話題帶有熱情 積極主動學習，善於協調與溝通討論 具有美感、責任感的夥伴加入:) 品牌：https://www.instagram.com/spriing__official/ ✦工作內容 1.規劃主導擬定品牌行銷策略 2.品牌行銷包裝文案、商品議題創造 3.提升商品銷量提案 4.產業競爭分析、市場調查 5.維繫與開發各種產業品牌合作 6.KOL、KOC合作規劃與執行 7.評估行銷活動曝光效益成效追蹤 8.跨部門協調執行，以達成公司整體策略目標 9.會Google Analytics,Facebook,Instagram廣告投放、後台分析加分 ✦其他必備條件 1、品牌行銷企劃、待過行銷公司、品牌端、電商行銷等相關經驗至少2年以上，接案經驗也可 2、熟悉各社群平台操作推廣方式 如：FB、IG 2、須提供執行過的行銷企劃案作品，請詳細說明執行負責的項目 3、文案撰寫、敘事能力強 4、一週至少進辦公室3天。 ✦我們期待的夥伴 - 喜愛或認同品牌精神與風格 - 相關服飾電商實務經驗1年以上加分 - 做事細心耐心，喜愛新知識且有高度責任感 - 對時尚流行產業有高度熱情，具有專業、創意及美感 - 積極主動學習，善於時間管理，團隊協調與溝通討論 ✦應徵小提醒 投遞履歷時，盡可能說明完整過往經驗 須提供個人IG帳號（公開）讓我們更認識你:) 須提供近期作品集附檔或是連結 （1年內）
社團法人國際技能發展協會，致力於台灣技職人才議題，是創立於2018年的新創公益組織，我們相信「擁有技能的青年，就是改變社會的力量來源！」。協會旗下經營兩個品牌，分別面向不同問題意識： 1.品牌1｜Skills for U ：為提升技職人才競爭力，並解決產業人才需求課題，導入企業資源到技職學校，並規劃成培力方案，讓產業成為教室的延伸。 2.品牌2｜OPEN 技職：透過影音，開箱技職人才教育現場、職場等經驗，說出技職人故事，以鼓勵更多青少年投入技能學習。 【組織文化】 1.擁抱真實：能夠真誠敢言，並且有勇氣面對不足，才可以看見問題與機會點。 2.重視夥伴關係：不管是組織內部或外部的夥伴，皆能互助互利，成為相互支持的力量，達到共好的狀態。 3.當責自主：站在組織利益最大化的前提下，讓組織同仁可以盡量握有自主權與決定權，並為最終成果與過程品質負責。 4.發揮影響力：保有使命感、心繫社會議題，相信改變發生的可能，並持續將自身與社會連結。 【職務內容】 致力提升組織人力資源品質、工作目標設定與檢核、團隊夥伴關係之發展，並作為組織後勤幕僚進行組織發展管理。 1.招募任用與流程體驗優化、人才資料庫更新。 2.薪酬與福利制度、職位工作目標管理、團隊增能培訓規劃。 3.組織文化落實與優化、總務及辦公室軟硬體管理、組織對內聯絡窗口、志工領導與管理、處理各式組織發展與管理課題。 【必備能力】 1.具備3年以上人事行政之經驗。 2.具備3年以上人力資源之經驗。 3.具備3年以上跨單位溝通及協調之經驗。 4.能持續建立並優化組織工作流程。 5.具備產業、教育及其他社會議題分析與論述能力。 【加分條件】 1.人力資源背景或實務經驗。 2.非營利組織之工作經驗。 3.汽車駕照且可以真的上路^_^ 【組織福利】 1.每週遠端辦公一天，更彈性安排自己的任務推動 2.專案達標年終、績效優良之額外獎金，用實質獎金支持夥伴發揮的社會影響力 3.提供優於政府規範的有薪假，搭配國定假日，讓夥伴能有九天連假好好休息 4.舉辦共識培訓營，凝聚夥伴關係、培養夥伴之間的合作默契 5.不定期邀請領域專家、KOL或NPO夥伴分享 6.不定期的優質活動參與、物資福利提供 7.持續改善與更新工作環境與設備，辦公室位置交通方便 8.尾牙、月會聚餐不可少
在創星，您會與一群熟悉車聯網產業鏈的專家們一起共事，打造引以為傲的車隊管理平台。提供視覺化操作介面、商業分析圖表、即時顯示車輛資訊。搭配創星獨家開發的車用設備，掌握即時車況，共同創造新一代車聯網生態系。 【工作內容】 1. 負責開發和維護後端服務，主要使用 Python 和 FastAPI 框架進行開發。 2. 設計和實現高效可靠的 RESTful API，提供給前端團隊和其他相關系統使用。 3. 參與 Code Review，確保程式碼品質和標準。 4. 負責日誌管理和分析，協助故障排除和問題追蹤。 5. 確保系統的資安性，包括漏洞管理、風險評估和安全措施的實施。 6. 與前端團隊和其他相關團隊合作，協調開發工作和解決相關問題。 【職能要求】 1. 擁有豐富的 Python 開發經驗，熟悉相關框架和工具，如 FastAPI、Django 等。 2. 熟悉 Git 版本控制系統，具備良好的程式碼管理和協作能力，能夠有效地使用 Git 進行版本控制、分支管理與合併操作。 3. 熟悉資料庫管理和設計，具備 SQL 語言的編寫和優化能力，能夠設計和優化資料庫結構，並具備常見的資料庫系統的使用經驗，如 PostgreSQL、MySQL、MongoDB 等。 4. 具備持續整合和持續交付（CI/CD）的相關經驗和知識，能夠設計、配置和維護 CI/CD 流程，並熟悉常見的 CI/CD 工具和平台，如 GitHub Actions、GitLab CI/CD、Travis CI、Jenkins 等。 5. 熟悉日誌管理和分析工具，能夠有效處理日誌資料和進行故障排除。 6. 具備資訊安全的知識和經驗，熟悉常見的資安漏洞和相關控制措施。 7. 具備良好的團隊合作和溝通能力，能夠有效協調和解決問題。 8. 具備自主學習和持續學習的能力，能夠跟隨技術發展和新興工具的變化。 【加分項目】 1. 具備使用 GraphQL 的經驗，能夠設計和實現 GraphQL API，並熟悉相關的工具和技術生態系統。 2. 具備雲端平台的管理經驗，如 Google Cloud、AWS、Azure 等。 3. 具備容器化技術和容器管理平台的相關經驗，如 Docker、GKE、EKS 等。 如果您具備上述技能和經驗，並對於在一個充滿挑戰和創造性的環境中工作感興趣，我們誠摯邀請您加入我們的團隊。請將您的履歷和相關資訊提交給我們，期待與您進一步探討您在我們公司的職業發展機會。
徵求管理培訓生 管培生/工作岡位輪岡 / 未來有機會去國外發展 我們在找適合的夥伴，你們也在找可以努力的公司。 對於即將畢業徬徨的話 不妨試一試 因為我們正在培養自己的人才 可以先來了解看看 我們都希望努力可以跟收入成正比，如果您在找尋一個可以證明自己，也能創造收入的工作，又不想業務性質太過濃厚,每天可以到各個不同的校園，與不同的客戶互動，發現需求，這是一份有挑戰且能持續接觸新事物多變化的工作。 1 市區有六家健身房可免費去 2 每月一次免費醫美服務 3可免費學習自媒體和電商 4有高獎金可分潤 ▎公司福利 ▎ 公司課程免費使用。 免費健康檢查 含親友 業績達標慶功宴。 歡迎符合任一條件新夥伴： 1）喜愛學習的夥伴。 2）希望待遇與努力成正比的夥伴。 3）喜歡與人群接觸的夥伴。 4）無經驗可、活潑外向佳。 於單純校園推廣學習平台及招生。 分享學習方式並依客戶需求提供客製化的方案內容。 協助支援校園講座宣傳 需可配合教育訓練時間 1升遷辦法透明，發展性高。 2挑戰高階管理職。 3訓練自己銷售影響力。 4完整階梯式教育訓練。 5公司職務轉換。
⭔看課程影片挑選片段撰寫專業文 ⭔協助整理近年考前重點、考後擬答 ⭔追蹤司法院、考試院最新消息，並整理成白話文字 ⭔主管的小鬧鐘、行事曆 ✷ 工作待遇 ✷ 長期穩定配合佳 / 可部分遠端／勞健保 ✷ 加分項目 ✷ ⭔現在或曾是法研所學生 ⭔喜歡聽冷笑話、講幹話
此職缺為HEDER品牌的工作內容，可至以下網址查看介紹 https://www.goheder.com/ - 廣告操作：包含提案發想、文案執行、廣告上線等 ( 基本廣告操作與投放概念) - 社群媒體：協助規劃內容以及整理數據 - O2O活動規劃與執行，規劃、舉辦並支援線下活動執行 - 洽談合作：協助提案、連絡廠商建立關係 - 其他主管交辦事項 **每周需要至少24小時工作時數、彈性排班** **具有活動策劃和執行相關工作經驗，特別是在聯誼活動和品牌曝光方面的經驗。**