Q885-傑夫的職涯解題教室

溝通表達、溝通協調能力、職涯規劃、自我成長、溝通協調、求職技巧、與人互動、達成產能及出貨目標、壓力承受、分析思考、包裝出貨、自我發展、人際溝通、貨品包裝作業、溝通能力

Q885-傑夫的職涯解題教室

關注

吳振興 Jeff 知識長

生產處經理｜104Giver職涯引導師第003202310007號

2022/04/26

【職涯發展-9】離職後發現前公司比較好，要如何開口說想回鍋？

【遇到問題】

畢業後第一份工作是在電子廠當包裝員，公司蠻大的員工約600人，做了一年多薪水算符合期待，工作壓力也沒有很大，只是覺得工作內容太單調，覺得沒有成就感，所以就離職去找其他工作。後續有找到幾間小公司，但很多都沒有按照勞基法給我相對應的加班費，再加上工作時長都遠比之前在大公司還長，表面上寫週休二日，但禮拜六一定都要加班，或是因為自己身體的問題而沒辦法做下去，常常被資深同事嫌麻煩，對我的態度也因此日漸變差，所以漸漸的力不從心。

而且這段時間發現，我有社交/廣泛性焦慮症跟憂鬱症，這期間也有定期服藥，覺得慢慢開始變得比較平穩，所以開始有了想回鍋大公司的想法，但是當初在大公司跟主管說的離職理由是想往不同的職位發展，也因此不知道能不能開口詢問回去，畢竟也才待在那邊一年多，在大公司離職的時候，帶我的前輩以及其他資深長輩也有說可以再回來沒關係，但我因為沒有在職場上打滾很久的關係，所以不清楚是不是場面話，目前我有帶我的前輩以及其他三位前同事的聯繫方式（沒有主管的），不知道是不是真的可以詢問能不能回去，也因此覺得很迷茫。

--------------------------------------------------------------

【建議作法】

這裡會建議您不用太過擔心，因為大公司目前都還是有產線缺額，您可以找時間與前輩進行聯繫，了解一下目前公司的內部工作狀況，並且提說自己在外面小公司工作後，才發現大公司是真的比較穩定且有保障，所以希望能夠回鍋作為長久的工作，想請問前輩目前是否還有缺額。此時應該就會有以下幾種狀況。

1. 前輩真的很希望您能趕快回去：

這時應該會在更積極進一步的詢問您預計離職的時間，並且回報主管您目前的想法，看主管這邊能不能夠再幫忙，有訊息再通知您，或是主動提供主管的聯繫方式。

2. 前輩真的只是講場面話：

這時可能只會簡單提說會轉告主管，請您再等消息，如果是這種就會建議您，再用同樣方式問看看其他幾位前輩，以釐清回去的機會有多大

再來您有提到目前有使用藥物控制的狀況，這裡也要提醒您，後續若能夠順利回鍋大公司，還是也有可能會遇到，症狀所引起的嚴重不適感，這時候還是可以來職涯診所提問，讓大家與您一起去面對問題改善，避免因此選擇離職，這樣才能夠讓您可以順利穩定工作，也讓幫忙您回去的前輩又多了一個好夥伴。

👍🏻 選擇面對自己的弱點，然後去迎接更好的自己，以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

文章連結：https://pse.is/43lgtx

--------------------------------------------------------------

【相關文章】