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企業面臨缺工海嘯求才若渴
建議您先了解求才市場概況
化被動為主動招募
並善用招募3教戰，事半功倍找人快 |
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人才市場 供需失衡 |
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| 過去一年受疫情、少子化影響，人才市場大缺工，造成供需失衡。尤其暑假過半以後，求職人數略減，但企業招募需求仍持續攀升，以至於求職者機會多、應徵積極度轉為保守，所以企業求才依然很艱辛。 |
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招募需求大增 市場競爭激烈 |
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| 透過市場研究調查報告發現，今年企業招募需求年對年增加20%，其中又以 [電子資訊/軟體/半導體] 產業的招募需求增加最多。 |
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多數職類 招募難度比去年更高 |
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| 招募難度高的是 [軍警消/保全類]、[營建/製圖類]等職類，而[餐飲/旅遊類]的招募難度則已連續三個月上升，找人才更加艱辛。 |
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您可透過《人才市場洞察報告》了解目前市場上符合職務條件的有多少人、他們分布在哪裡，並可依系統建議放寬徵才條件，以獲得更多潛在人才的接觸機會哦。 |
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主動出擊 招募更有效率 |
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| 透過企業招募滿意度的研究，發現若招募時有主動邀約人才、使用《搜尋人才》與《履歷配對》功能，則招募效果滿意度明顯提升80%。 |
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善用《搜尋人才》、《查詢配對》等求才工具，並多多主動邀約求職者，有助於更快找到人才，提升招募效率與滿意度，讓您找人才事半功倍哦。 |
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| ※ 提醒您需先登入 104招募管理 即可查看求才工具 |
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