人才招募專員/資深專員【TAH001 天賦發展中心】
- 台北市內湖區
- 3年以上
- 專科
【工作說明】 1. 人才招募活動與任用流程 2. 雇主品牌經營與招募形象規劃 3. 開發各職能招募管道與評估，維護招募系統 4. 校園招募統籌規劃暨Young Talent Program推廣 5. 執行主管交辦事項
【總公司】人資招募訓練專員
- 新北市中和區
- 1年以上
- 大學
【我們的福利】 端午中秋禮券、生日禮券 部門聚餐、中秋聚餐 員工購物優惠、結婚禮金、喪葬慰問金、生育禮品、學生獎助學金 不定期(國內/外)員工旅遊 定期員工健康檢查 【我們的工作】 1.人才招募：履歷篩選、 面試邀約、 面試管理、編制掌控、招募成效分析、新進報到確認與流程協調 2.訓練課程：內外部訓練課程規劃與執行 3.績效考核：新進考核及年度績效考核作業 4.行政作業：福委會、辦公室庶務等相關事務 5.主管交辦：專案執行及其他交辦事項 【上班時間】 09：00-18：00 (含1小時用餐時間) 更多金興發資訊可參考官網 網址：https://www.jsf.com.tw 師大門市：台北市師大路39巷4-6號 南西門市：台北市中山區南京西路5-1號 永和門市：新北市永和區永平路16號 士林門市：台北市士林區文林路120號 城中門市：台北市中正區重慶南路一段71號 台大門市：台北市大安區羅斯福路四段1號(小福樓) 三和門市：新北市三重區中央北路3號 通化門市：台北市大安區臨江街81號
5/23 行政專員
- 台灣數位學習科技股份有限公司
- 電腦軟體服務業
- 新北市汐止區
- 2年以上
- 專科
1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3. 負責 EverCam 錄教材軟體出貨相關 (開發票、印授權書) 4. 負責簡單零用金管理，並負責前往銀行進行提存交易。 5. 負責一般公司內行政相關庶務 (如訂購零食、繳管理費等)。 6. 支援業務相關的行政 (如聯繫客戶、合約處理等)
5/23 《集團聯招》One Rule Taipei /Kara Kara/ WTNC◎電話招募與綫上客服夥伴◎
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 負責集團人員招募動作 1) 履歷初步搜尋篩選，建立撥打名單 2) 電話邀約面試，如未接聽後傳訊息邀約 3) 主動針對需改進的流程提出建議，以達成最佳的管理成效。 2. 運用各平台執行人員招募，解決公司的人力需求問題。 3. 妥善使用各種表單，協助其餘內勤人員接到電話時能快速幫忙銜接業務，增加跨部門協調靈活性。 4. 招募作業執行 (履歷篩選、信件邀約、電話訪談、面試安排)，統計並登記資訊，以供相關人員分析。 5. Line官方客服回覆客人信息，滿足客人需求 ※排班日期可以討論喔
5/23 宿舍管理專員
- 合贏管理顧問有限公司
- 人力仲介代徵
- 彰化縣埔心鄉
- 經歷不拘
- 學歷不拘
*延長工時加班費另計，加班費依法規計算* 工作內容 1.管理移工宿舍及生活關懷 2.規劃宿舍正確使用辦法 3.獨立處理宿舍業務 4.必要時協助行政業務
5/23 人資人員
- 冊子彌月油飯烘焙禮盒_鐵味食品有限公司
- 其他餐飲業
- 台中市大雅區
- 經歷不拘
- 高中
1.管理公司人員異動或資料異動，員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令) 。 2.協助主管製作各類表單，提供人事行政作業流程。 3.薪酬計算及所得稅務申報。 4..協辦行政與總務作業。 5.處理員工請假、缺席、獎懲、薪給變更及其他異動資料 。 6.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項。 7.制定與落實公司相關辦法規則。 8.教育訓練業務執行（大人提）與TTQS評鑑。 9.公部門公文回覆、處理、執行。 10.其他主管交辦事務。 11.需有會計概念。
5/23 人力資源專員
- 威格國際公寓大廈管理維護股份有限公司
- 保全樓管相關業
- 台中市南屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.員工假勤管理作業。 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄等）。 3.各區域人員排班，及班表製作。 4.行政人才招募網站經營管理。 5.學習各項內部管控及勤務運作管理。 6.人員招募作業（如：面試、面試資料維護等）。 7.協助主管維護客戶關係及勤務連繫、回報。 8.保持待命或處理勤務突發事件。 9.相關同業經驗則優先錄取 ★本職缺為【儲備幹部】，後續升遷管道暢通，歡迎同業轉任本公司 面試請注意以下時段： 1.10：00-12：00 2.14：00-17：00 其餘時段不接受面試，請應徵者注意，謝謝
5/23 管理部主管
- 碩陽科技股份有限公司
- 空調水機電工程業
- 桃園市桃園區
- 3年以上
- 專科
1. 人事上選育用留招，管理合約的修正及執行。 2. 總務/勞安/勞動法律/教育訓練之規劃及管理 3. 跨部門及跨廠溝通與協調
待遇面議
員工20人
5/23 人事行政專員 (台南廠)
- 曜璿東科技股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 台南市山上區
- 1年以上
- 專科
【主要工作內容】 1. 協助處理庶務性行政工作(例如: 零用金管理、事務機器叫修維護、文具用品採買、外勤/收發信件…等。) 2. 廠區人員出缺勤管理 3. 維護、更新、管理各類業務相關文件檔案 4. 處理ERP進銷存管理，各類表單協助製單 5. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄 6. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護(例如: 茶水區機台簡易維護…等。) 7. 辦理主管交辦事項 【具備的經驗與特質】 1. 熟悉office文書、電腦系統操作 2. 細心有責任感 3. 能獨立作業、擁有快速學習與應變能力，抗壓性與彈性高 4. 樂觀、活潑的工作態度 5. 具有良好溝通、跨部門合作及解決問題能力 6. 具備團隊合作精神 【加分條件】 1. 視覺化簡報技能 2. 可呈現自學、證照與各階段的成就貢獻
5/23 人資專員 Human Resources Officer
- 法蘭摩沙股份有限公司
- 其他化學相關製造業
- 桃園市觀音區
- 3年以上
- 大學
我們在尋找一位全方位的人資專員，主要職責處理人力資源行政作業 如下: - 負責招聘、到職及離職安排 - 確保與法律當局和衛生組織建立良好的工作關係，以執行各種申報和程序（健康保險、互助保險、公積金、職業醫學、退休基金...） - 確保合法合規, 負責主持政府對勞工部的審計 - 負責更新員工手冊 並定期召開「勞資會議」 - 管理員工工作時間、休假和缺勤（疾病、工傷等)及薪資管理 - 參與編制與公司義務相關的文件（社會報告、性別平等培訓報告等）並參與社會報告和- - 公司績效指標的編制 - 主管指派的任何其他職責 註: 1. 此職務之匯報線為廠長 2. 公司每日提供公務車接送，從台北出發至桃園廠區 We are looking for a full-function HR specialist whose main responsibilities are as follows: - Accountable for recruitment, on and off boarding arrangement - Ensure good working relations with legal authorities and health organizations for the various declarations and procedures to be carried out (health insurance, mutual insurance, provident fund, occupational medicine, pension funds..) - Ensure legal compliance and accountable to host government audits of the Labor Department. - Accountable for updating Employee Handbook and coordinating regular “labor-management meetings”. - Participate in the preparation of files related to the company's obligations (social report, gender equality training report, etc.) and participate in the preparation of the social report and the company's performance indicators - Leave Administration including managing staff working hours, vacations, and absences (illness, work accidents, etc.) and Payroll Administration - Any other duties assigned by the supervisor Note: 1. The report line of this position is Plant Manager 2. Provide free shuttle bus that runs between Taipei station and the working location
5/23 Senior HR Generalist
- 創未來科技股份有限公司
- 消費性電子產品製造業
- 新竹市
- 5年以上
- 大學
Responsibilities： -Manage full-cycle recruitment processes and coordinate onboarding activities for new hires. -Maintain and administer HR systems, ensuring accurate and up-to-date employee information. -Lead the implementation of new HR systems and processes, collaborating with cross-functional teams as needed. -Handle compensation and benefits-related tasks, including administration, analysis, and communication of C&B programs. -Support various HR projects, such as employee engagement initiatives, performance management, diversity and inclusion efforts, and HR policy development. -Provide guidance and support to employees on HR-related matters, including policies, procedures, and compliance issues.
待遇面議
5/23 招募人員
- 冊子彌月油飯烘焙禮盒_鐵味食品有限公司
- 其他餐飲業
- 台中市大雅區
- 經歷不拘
- 高中
1.規劃與執行人員預算、招募、甄選與任用，並提供人事統計管理報表。 2.管理公司人員異動或資料異動，員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令) 。 3.協助主管製作各類表單，提供人事行政作業流程。 4.協助公司各部門招募、報到。 5.登記公司新進人員各項相關資料。 6.其他主管交辦事務。
5/23 人資專員/資深專員-台灣富驛酒店
- 台灣富驛酒店股份有限公司
- 旅館業
- 台北市中山區
- 2年以上
- 專科
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 執行人員招募、甄選與任用及招募管道開發及管理。 3. 薪酬獎金計算及所得申報。 4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5.熟悉勞基法與勞健保各項相關法遵規定與執行。 6.其他主管交辦事項 ＊經驗資深者薪資於面談中另議＊
5/23 人事專員
- 株式会社4PX EXPRESS JAPAN
- 儲配／運輸物流業
- 日本
- 經歷不拘
- 大學
1.人員面試安排 2.人員教育安排及記錄 3.人事相關業務執行，人員保險、健康檢查等 4.公司福利活動計劃與執行
5/23 人資專員
- 宜蘭縣五結鄉
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 人力資源規劃執行 2. 招募執行作業 3. 人事管理作業 4. 考勤管理作業 5. 薪酬管理作業 6. 各類所得申報實務作業 7. 每月報表製作 8. 主管交辦事項
5/23 愛愛院-人資專員
- 財團法人台北市私立愛愛院
- 其他醫療保健服務業
- 台北市萬華區
- 2年以上
- 專科
1. 負責與各部門合作，適時招募人才，包括篩選履歷、面試邀約／安排／回覆及各項招募過程的溝通協調。 2. 負責管理招募流程，包括各類招募渠道開發、應用、管理與資料維護；落實及執行人才招募計畫及各部門需求達成人力招募目標。 3. 確保招聘過程符合公司政策和法律法規的要求，並維護招聘文檔的完整性和保密性。 4. 建立並維護與外部招聘管道，如招聘網站、招聘顧問公司等，以確保公司擁有多元的招聘來源。 5. 專案招募活動／校園招募等規劃與執行。 6. 負責協助進行人力資源盤點和分析，評估公司的現有人力資源，並提出相應的建議和改進措施。 7. 其他人事行政作業及主管交辦事項。
5/23 管理部專員【八德廠】【樹林廠】
- 弘國生物科技股份有限公司
- 生化科技研發業
- 桃園市八德區
- 經歷不拘
- 高中以下
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 負責將歸檔文件逐案點收，整理裝訂。 4. 按照檔案分類、編號、登記、入檔、加封、保管。 5. 辦理檔案調出、收回、催還、整理及上架等工作。 6. 負責外部客戶文件更新、發行、審核與跟催等作業
5/23 管理部專員【中和】
- 弘國生物科技股份有限公司
- 生化科技研發業
- 新北市中和區
- 經歷不拘
- 高中以下
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 負責將歸檔文件逐案點收，整理裝訂。 4. 按照檔案分類、編號、登記、入檔、加封、保管。 5. 辦理檔案調出、收回、催還、整理及上架等工作。 6.協助完成主管交辦事項。
待遇面議
員工50人
5/23 HR 人力資源專員
- 駿豐工程行
- 環境衛生及污染防治服務業
- 新竹市
- 經歷不拘
- 專科
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8. 部門行政總務相關事務。 9. 主管交辦事宜。
5/23 ⼈資專員 Human Resources Officer
- 台灣威立雅環境資源股份有限公司
- 環境衛生及污染防治服務業
- 桃園市觀音區
- 3年以上
- 大學
我們在尋找⼀位全⽅位的⼈資專員，主要職責處理⼈⼒資源⾏政作業如下: - 負責招聘、到職及離職安排- 確保與法律當局和衛⽣組織建立良好的⼯作關係，以執⾏各種申報和程序（健康保險、互助保險、公積⾦、職業醫學、退休 基⾦...） - 確保合法合規, 負責主持政府對勞⼯部的審計- 負責更新員⼯⼿冊 並定期召開「勞資會議」 - 管理員⼯⼯作時間、休假和缺勤（疾病、⼯傷等)及薪資管理 - 參與編制與公司義務相關的文件（社會報告、性別平等培訓報告等）並參與社會報告和- - 公司績效指標的編制- 主管指派的任何其他職責 註: 1. 此職務之匯報線為廠⻑ 2. 公司每⽇提供公務⾞接送，從台北出發⾄桃園廠區 We are looking for a full-function HR specialist whose main responsibilities are as follows: - Accountable for recruitment, on and off boarding arrangement - Ensure good working relations with legal authorities and health organizations for the various declarations and procedures to be carried out (health insurance, mutual insurance, provident fund, occupational medicine, pension funds..) - Ensure legal compliance and accountable to host government audits of the Labor Department. - Accountable for updating Employee Handbook and coordinating regular “labor-management meetings". - Participate in the preparation of files related to the company's obligations (social report, gender equality training report, etc.) and participate in the preparation of the social report and the company's performance indicators - Leave Administration including managing staff working hours, vacations, and absences (illness, work accidents, etc.) and Payroll Administration - Any other duties assigned by the supervisor Note: 1. The report line of this position is Plant Manager 2. Provide free shuttle bus that runs between Taipei station and the working location
5/23 人力資源管理師
- 魔法奇基工作室
- 安親／才藝班
- 新北市中和區
- 2年以上
- 專科
我們是一家擁有十幾年教課經驗的公司，專注於提供國小營隊和常態社團課程，並與超過100個合作單位建立了良好的合作關係。我們正在尋找兼職或是二度就業的您，加入我們的團隊，擔任人力資源職務。 我們需要具有人力資源經驗的您，根據公司所需專業人才，規劃招募與人力安排的策略，達成公司階段性目標，竭誠歡迎您加入我們! ※ 工作內容 一、招募與選才： 1.執行招募，從撰寫職位描述、發布職缺、篩選履歷、面試安排，供主管了解人才特點，吸引並挑選合適的人才。 2.各平台招募：利用LinkedIn、104、Yorator、1111、tasker、小雞上工等多種平台等進行人才招募。 3.了解公司、人力需求，分析應聘者職能之優劣勢，提供符合條件的潛力求職名單，依照專業能力進一步篩選出合適人才。 二、法律法規： 1.確保人力資源管理遵守相關法律法規，減少公司風險，如：勞基法、勞健保險等法規。 2.熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。必要時調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 三、公司內部人力管理： 1.人員資料系統建檔維護與管理(含勞健保及團險加退保)。 2.人事異動(包含到職、離職、復職)等相關業務處理，員工考勤管理作業....等。 3.員工基本資料、職務描述、輪調紀錄、出缺勤與績效評核...等勞動契約 四、主管交辦業務/專案推動與落實執行。
5/23 人力資源專員
- 誠諾工程技術股份有限公司
- 自動控制相關業
- 高雄市鳳山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【主要職責】 - 員工資料管理 - 熟勞基法，適時調整相關內部作業流程以確保符合法律 - 協助推動人力相關公司政策及執行主管交辦的各項事項 - 招募工作（如：開發招聘管道、規劃招聘活動、甄選、報到等） - 教育訓練及考核管理等 - 勞健保加退保核對等 【職位要求】 - 一年以上的人力資源相關工作經驗，具有工程或技術公司背景者優先 - 良好的溝通和人際關係技能，能夠與各層級員工有效交流 - 能獨立工作並具備良好的問題解決能力 - 熟練操作Microsoft Office（如：Excel 函數、巨集等） 【發展前景】 公司提供完善的職業發展計劃及定期的專業培訓，支持個人職業成長和技能提升。