1. 統籌規劃有關越南子公司財會作業流程，以符合財會及稅務規定。 2. 審核財務會計相關作業、財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 編制管理會計報表及其他管理決策所需會計資訊。 4. 審核並彙總編列越南子公司年度預算，檢討控管預算執行。 5. 集團間關係人交易流程改善及移轉訂價規劃。 6. 熟悉越南租稅規定，以審核相關稅務申報。 7. 主持建立完善財務體系，進行經營分析和協助總經理跟業務端的溝通及管理，推進越南分公司銷售運營板塊和生產工廠成本財務體系建立，持續完善內控流程。 8. 經營分析&費用管控， 針對越南分公司和工廠等費用投入實際與預算情況分析與管控 。 9. 對越南財務團隊培訓/管理/提高團隊綜合能力。 10. 掌控文件簽核的流程落實，擬定及規劃資金調度方案。 11. 善跨部門溝通，問題的解決 ，完成臨時專案及主管交辦事項 。
1. 具有現場管理經驗 2. 具有A客戶品質管理經驗 3. 對於沖壓、模切(刀模 Die-Cut)產品有經驗
主要 1.部門預算及KPI指標的達成 2.主導新產品開發及技術轉移 3.定期與客戶進行技術交流，解決客戶提出技術相關的問題 4.ECN管理 5.部門內部人員培訓/考核 6.樣品排程合理性確認/檢討樣品效率提升方案 7.部門月報確認 8.UL及安規管理 次要 1.協助客訴異常分析/檢討及對策提出 2.BOM用量及標準工時確認及管理 3.新材料廠商的開發導入 4.NPI管理 5.PE/IE制程優化改善方案確認
制定人力資源的戰略規劃，並監督執行，負責建立暢通的溝通管道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門的工作。 職責與任務 職責一 制定公司人力資源的戰略規劃 工作任務： 1）根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃； 2）參與公司重大人事決策； 3）定期組織收集員工想法和建議； 4）定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的資訊，為公司重大人事 決策提供資訊支援。 5）建立人力資源公共關係管理體系，諸如政府關係、組織協作建立等。 職責二 督促公司人力資源戰略的執行 工作任務： 1）根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管 理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程式，並組織實施； 2）負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案， 對公司組織結構設計提出改進方案。 職責三 負責建立暢通的溝通管道和有效的激勵機制 工作任務： 1）負責建立內部暢通的溝通管道，及時瞭解員工意見和想法； 2）積極聽取和採納員工合理化建議，並回饋給相關部門； 3）受理員工投訴，調查後落實相關部門解決； 4）負責建立有效的激勵機制，充分發揮員工的積極性和創造性。 職責四 全面負責人力資源部門的工作 工作任務： 1）組織制定公司年度人力資源需求計畫； 2）組織人員招聘過程，通過多種管道為公司尋求合適的人才； 3）組織制定公司培訓計畫，組織人員參加培訓，評估培訓效果； 4）負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結果的申訴； 5）依據公司工資總額，編制公司年度薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬； 6）負責處理各種與勞動合同相關的事宜。 職責五 其他工作 工作任務： 1）負責對公司部門工作的考核； 2）負責公司人力資源資訊的上傳下達工作； 3）代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協調。 職責六 內部組織管理 工作任務： 1）負責將部門工作計畫分解到個人，並監督計畫完成情況； 2）評價考核下屬員工工作完成狀況。控制部門預算的使用情況。
1.自動化設備機構之改良設計及優化設備處理。 2.自動化機台設備機構動作之機構設計。 3.生產技術資料庫電子化建立。 4.廠區相關教育訓練建構。 5.自動化機台設備執行開發規劃。 6.產品機構設計之驗證與量產導入及試作生產問題解決。 專長： *2D/3D繪圖操作 *自動化設備開發規劃及驗證導入
1. 負責工廠品質、製程與NPI試產 2. 進行產線與ISO稽核
1. Familiar with the types and characteristics of knitted fabrics, analyze customer samples and develop products based on needs 2. Maintain customer relationships and be responsible for new product promotion, coordinating business trips and participating in exhibitions 3. Need to communicate closely with knitting factory/dyeing and finishing factory to ensure sample progress and quality, and establish relevant production data 4. Collate market information and formulate and recommend new product development directions 5. Others
【徵求條件】 1.大專以上，會計相關科系或數學應用系畢業。 2.具備會計師事務所工作經驗兩年以上，具海外查帳經驗者尤佳。 3.對海外工作有興趣。 【工作內容】 1.覆核各項會計作業，以符合當地財會及稅務之規定。 2.結算成本及成本分析報告。 3.財務報表製作與分析，並針對異常項目進行報告。 4.下屬領導與其他主管交辦事項。
【您需要做什麼？】 1.新機台安裝及保養 2.機台異常狀況排除與分析 3.建立良好客戶關係 4.回覆顧客應用技術的問題、回饋給相關單位 ，並提供產品技術諮詢 5.進行例行性售後服務（如：客戶拜訪、產品狀況、到廠維修安裝、了解使用狀況及客訴處理) 6.設備操作教育訓練 7.上級主管交辦事項 【您需要具備什麼？】 ★機械與電路圖面識圖能力/具基本PLC查修能力(DELTA/三菱) 【職務福利】 ★具相關經驗豐富者，薪資另議。 ⭕用挑戰拒絕平庸，用環境跳躍成長；勇於向自己挑戰，遇見更好的自己。 ⭕在競爭環境下，高築自己的競爭力；在高複雜社會，探見自己的真本事。 ⭕如果你是一個喜歡學習和挑戰的電控夥伴，您正是我們正在尋找的人才。 ⭐挑戰、學習，是我們最大的資產⭐ ⭐Bravery never goes out of fashion⭐
1. 配合臺灣稽核組各像稽核工作 2. 接待客戶所有的準備工作(報告/參訪路線/餐食/派車等...) 3.負責準備廠內大小集合會議準備與紀錄 4. 負責全廠消耗五金用品用量管制，成本管控 5. 各項會議的改善事項落實追蹤
海外製造部主管: 1. 曾任海外成衣廠生產主管 8-10年以上經驗. 2. 具功能性夾克經驗(GORE產品)由佳. 3. 管控廠內之生產排程, 交期, 產量及產能進度安排經驗. 4. 負責產線作業之規劃與管理 ,提高生產品質及提升產能降低成本的能力. 5. 應變及協調能力強, 溝通技巧佳, 有規劃力,積極務實的執行力, 解決生產中的各項問題. 6. 熟悉生產工藝流程, 成衣品質標準及布料特性. 7. 需有 3-5年以上品牌服裝公司生管經驗, 熟習品牌品質及驗廠要求. 8. 責任心強, 主動積極, 細心且良好的溝通能力.
1.負責海外工廠土建,機電,消防,廢水處理,中央空調,裝修等各項工程規劃,審查,發包,執行 2.協助各廠區單位辦理小型營繕工程之方案與成本合理性審查 3.協助各廠區各項建築,消防,環保相關證件辦理 4.籌備各不動產項目規劃及執行 5.其他上級交辦之事項 6.需於越南培訓後派駐其他國家
(1)國外直接客戶之產品推銷及促進活動。 (2)外銷營業計劃及預算之編製、執行。 (3)客戶之開發、調查、聯繫。 (4)業務情形之報告與報表編製。 (5)貨款之收繳及催收。 (6)每日營業情形之報告與有關報表之編製。 (7)客戶抱怨之處理、蒐整與分析報告。 (8)銷售促進活動之配合事項管理。 (9)訂單調度、產品之調撥及溝通作業事項管理。 (10)業務部有關庶務辦理。
1. 須參與線上作業、協調溝通及製程管控等相關事項。 2. 主要工作為鋁合金熔煉、澆鑄、裁切、均質作業。 3. 爐具設備保養維護、異常排除。 4. 參與新材料開發並協助製程改善。 5. 接受主管交辦任務。
1. Handle the CEO's oversea's working schedule, Need to be accompanied when traveling overseas. 2. Organize and send documents assigned by the CEO, and be responsible for tracking the implementation status and controlling the progress at any time. 3. Handle for meeting arrangements & notifcations, make up the meeting recored and tracking the resolutions. 4. Responsible for CEO assigned issues, communication, integration and planning of assigned affairs processes, and project process control. 5. Translate English documents, have ability for English presentation ( at least TOEIC shall over 850 score) 6. Responsible for reports compilation and presentation. 7. Handle various cross-department and business unit affairs and document management. 8. Responsible for communication with external parties and various departments. 9. Reception for important foreign guests.
【待遇說明】 1. 大學畢業之新鮮人起薪為月薪$32,500，碩士畢業之新鮮人起薪為月薪$39,500。 2. 工作資歷累計8年(含)以上者，月薪另議。 【職務說明】 1. 農園藝相關科系，至少三年以上相關工作經驗。 2. 有植物栽培、研究或溫室現場生產工作管理經驗者佳。 3. 錄取後需能配合長駐海外。 4. 需負責任、有耐心、細心、學習熱忱且抗壓性強。 5. 主管交辦事項。 6. 未來有外派馬來西亞的機會。 【外派越南之同仁福利】 1. 免費住宿及免費伙食。 2. 返台假為1年申請5次，每次返台假為8天，機票等相關費用由公司負擔。 3. 每月加發派駐津貼美金500元。
1.客戶開發與維繫 2產品及專案項目提案洽談、售後跟進及支援、客戶服務. 3.協助公司其他部門與客戶協商，作為客戶於公司之窗口 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜