問到過去究竟換過多少間餐廳上班時，全國外送產業工會理事長陳昱安露出苦笑，「不記得了。」
長年在工作上的挫折，堆積成一股無處消散的怨懟，鎖在他緊繃的眉頭和嘴角之中。
今年不過33歲，工作經驗卻豐富到讓人吃驚：餐廳內外場、英文課程業務、建築工人、工業區派遣……，然而背後都有著極相似的特徵——低薪。
他並非特例。台灣青年貧窮的問題一直存在，若以行政院主計總處公布的數據來看，2022年未滿30歲的受雇員工，將近九成領不到平均薪資。多數畢業生投入的服務業和零售業普遍待遇差，通膨更加劇生活壓力。
更糟的是，「當年輕人要求更好的勞動條件時，社會是指責他們的，」台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯嘆氣，草莓族一詞大家都不陌生，雖然現在也有反過來對「慣老闆」的批評，但整體而言，青年就業的狀況始終嚴峻。
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