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我不只要薪水!

寧願跑Uber也要拒絕「壞工作」 年輕勞動力大減20萬人,新世代工作觀全公開

只想進大公司,或寧願跑外送、當網紅,新世代工作選項變多。台灣老闆最常說的煩惱是,不知道年輕人在想什麼?當代在乎的條件跟過去不同,想吸納人才,得端出一份「好工作」。

缺工-餐飲-傳產-年輕人-升遷-加薪-零工經濟 圖片來源:邱劍英攝、鄭郁勳繪
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28歲的小老闆洪士恩從沒想過,投入餐飲業十多年,如今最厭倦的,竟是無止境的面試,「要一直講話、一直評估這個人,真的很累,」坐在由三合院改建的新潮餐廳「沐暉苑食」內,打扮入時的洪士恩露出疲倦神色。

餐廳開幕一年多,縱使他把薪水從5萬漲到6萬,仍找不到合適主廚,洪士恩只好身兼多職,餐期直接到廚房為客人做菜。

​這不是洪士恩第一次為找人所苦了,他的上個事業,一間開在台中市區的文青風飯糰店,即使生意火紅、大排長龍,仍因找不到人,在去年關門大吉。

缺工早已是全台老闆的夢魘。104人力銀行的職缺數,已從兩年前的83萬,上升到今年10月的108萬,其中又以住宿餐飲、批發零售兩大服務業類別最嚴峻。

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我不只要薪水!
《天下雜誌》786期:我不只要薪水!
大缺工時代,年輕人拒絕「壞工作」,嚮往大公司,或跑外送、當網紅享受自由。上班除了賺錢,還要符合興趣、不委屈。企業怎麼做,才能獲得新世代青睞?
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