成功人士的11個習慣

美國賓州大學華頓商學院組織心理學家格蘭特教授（Adam Grant）觀察，高度成功的人有11個習慣：

1.    自討苦吃

成功人士不只努力學習，也會奮力離開舒適圈，自願處於並不順遂的狀態，這樣一來才能成長得更快。即使你選擇了正確的道路，有時候一開始也會覺得不太對。

2.    預留犯錯空間

為了鼓勵試誤，成功人士會預留每天或每個星期可以犯錯的次數。有心理準備後，你就不會灰心喪志、沉浸在失敗中太久，而且會進步得更多。

3.    要求別人給建議而非意見回饋

回饋是回顧過去的評論，讓別人給你批評或是鼓勵。

建議則是向前看，指點你未來如何做得更好。

4.    知道該信任誰

如何決定哪些資訊值得吸收、哪些應該被過濾掉？答案是，去傾聽具有相關專業（可信度）、很懂你（熟識）、會為你著想（在乎）的人說話。

5.    追求卓越而非完美

進步是來自維持高標準，而不是消滅每一個缺點。你要找出哪些缺點是你可以接受的，思考哪些地方你必須做到最好，哪些只要夠好就可以妥協。

6.    嚴格把關

你把某樣東西公諸於世之前，評估一下它能否代表你。如果別人只能透過這個東西評價你，你會引以為傲嗎？

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7.    把索然無味的日常工作變成快樂的泉源

為了維持熱情，成功人士會想辦法設計出好玩、有趣味的工作與學習過程，像是金州勇士三分球射手柯瑞（Steph Curry）會嘗試一分鐘內得21分，也有一些醫學生會在即興喜劇遊戲中使用無意義的詞彙來磨練非語言溝通能力。

8.    遇到瓶頸時，以退為進

當你走進死胡同，或許可以轉個彎，找一條新的道路。也許你覺得自己是不進反退，但很多情況下這是找出正確道路的唯一方法。

9.    透過教學深化學習

學習最好的方法就是試著教人。一旦你向別人解釋，你自己也會更瞭解，也會記得更清楚。

10.    替所有人創造機會

他們會試著投資所有人，替所有人創造機會，而不只是提拔、獎勵那些有天賦的學生或高潛能的員工。對於表現落後、被低估的、大器晚成的人，成功人士同樣會幫助他們，給他們機會去證明自己可以走多遠。

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11.    肯定自己一路走來的成就

當你覺得自己遲遲沒有進展時，想想過去的自己會如何看待你現在的成就。若五年前你知道現在可以做到這麼好，會有多麼自豪？

（資料來源：CNBC、Business Insider）