1/30 AD10792 薪酬管理師
- 華碩電腦股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 台北市北投區
- 經歷不拘
- 大學
1. 執行每月人事資料料建檔及紙本人事相關資料歸檔 2. 人事系統SOP操作文件撰寫 3. 協助薪酬單位支援事項
4/15 人事總務
- 名仁資源科技股份有限公司
- 環境衛生及污染防治服務業
- 高雄市小港區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1、人事相關事務，招募、薪資、考勤、勞健保、所得稅申報等相關作業、到職離職報到、招募人力、薪資作業、熟悉勞基法、執行人事SOP流程，工作規則修改管控，績效考核、規劃教育訓練。 2、信件收發、文件管理事務。 3、總務相關事宜。 4、行政事務。 5、主管交辦事項。 6、具ERP薪資計算佳(正航) 必須條件： 熟悉勞基法、就業服務法等相關法規、熟悉excel操作。
4/16 【稅務部】內部訓練-行政專員 (Staff)
- 勤業眾信聯合會計師事務所
- 會計服務業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 大學
此職缺為 Deloitte 稅務部之【內部訓練行政專員】，為執行教育訓練相關事宜，亦需於必要時協助完成稅務部門之專案工作；在 Deloitte 工作之餘，內部知識網以及 Deloitte Global 平台皆有非常豐富的學習資源可以利用，除了工作上的所需技能，也有機會透過 Deloitte 所提供的管道增進自己各項硬實力(hard skill)與軟實力(soft skill)。 主要的工作內容如下： 1. 部門內部教育訓練課程-教材準備及其他前置工作與執行；課後資料、錄製檔、學習與授課時數等資料的彙整、統計、分析、歸檔。 2. 建立數位化學習資源-將課程內容上架至 Deloitte 平台並定期維護內部知識網。 3. 協助訓練課程規劃；教案與教具的設計、製作；教室布置等。 4. 協助處理稅務部同仁教育訓練行政事務，完成主管交付的工作。 5. 協辦稅務競賽並機動支援講座、研討會等專案活動。 6. 支援稅務部人事通知與面試安排工作。
4/12 中壢-管理師/週休2日 29000~33000獎金另計
- 寶興盛人力資源有限公司
- 人力派遣服務
- 桃園市中壢區
- 經歷不拘
- 高中
我們的工作性質是屬於內外勤皆有，我們不介意您是否有相關經驗，只要對人資招募有興趣，我們都歡迎您依同加入~ ☞ ☞ 歡迎 活潑/熱情/不害怕人群/企圖心的您依同加入我們的團隊☜ ☜ 【工作內容】： 1： 刊登職缺管理 2： 廠區招募及媒合 3： 電話邀約與安排面試 4：需具備駕照，工作需開車(備公務車) 5：主管交辦事項 【工作時間】：週一至週五、08:30-17:30，見紅休 【工作地點】：桃園市中壢區龍岡路三段305號1樓 【休假制度】：週休二日 【薪資】：29,000-33300(底薪+獎金+維護獎金+績效獎金)，試用期3個月，通過考核即視部門調薪。 【上班條件】： 負責任、熱心協助員工找到適合工作 能獨立作業 不怕與陌生人接觸、無經驗可 ＊福利、願景＊ 1： 同事和諧、工作氣氛佳 2： 完善教育訓練、專業培訓 3： 定期舉辦研討會 4：每季定期聚餐 5： 年終獎金 6 ：三節禮品 7：51勞動節獎金 8：招募獎金，維護獎金，專案獎金 9： 享勞健保及勞退6％ 10：國內外員工旅遊、
4/15 總務行政(助理)專員-台北
- 長華塑膠股份有限公司
- 化學原料及其製品批發業
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 大學
1. 庶務用品採購與管理：電話、辦公用品、文具、廣告品等 2. 資產管理(含公務車、各項合約)與修繕管理 3. 行政總務相關工作(含簽證申請)及活動辦理 4. 租賃、保險管理及各項總務費用報支 5. 依專案需求，規劃與執行特定任務 6. 其他主管交辦事項 本職務將有機會接觸行政管理部門各種功能，未來也有機會到海外關係企業管理部門派駐，歡迎有意往行政管理部門發展的夥伴加入！
4/15 [德商] Reception Specialist (Taipei_身心障礙保障名額)
- ENERCON Taiwan Ltd._台灣艾納康有限公司
- 電力機械器材製造修配業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 專科
1. 辦公室環境及設備之清潔與維護 2. 協助處理庶務性工作(收發信件與包裹/文書資料整理及歸檔/文具用品採買) 3. 協助用品管理 4. 需有基本excel 跟文書軟體使用能力 5. 完成主管交辦事項 [Responsibilities] - Reception: 1. Answer, screen and transfer in-bound phone calls and handle requests. 2. Provide mail & courier services. 3. Welcome and guild the visitors. - General affairs: 1. Office environment maintenance. 2. Management of oil card and security card...etc. 3. Manage the available parking amount and reserve the parking lot for visitors. - Others: 1. Support the request for office staffs. [Requirements］ 1. Good PC skills, e.g. Microsoft office (Excel & Powerpoint), and willing to learn new software. 2. Good communication skills. 3. Pleasant, optimistic and polite manner. 4. High flexibility to support office staff in different tasks. 5. Aim-oriented, pro-active and communicative personality.
4/15 人力資源專員/主管(墨西哥/Mexico) - J2143
- 廣達電腦股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 墨西哥
- 經歷不拘
- 大學
1. 擬定當地人力資源政策，訂定徵、選、育、用、留、離職等計畫，以達成企業的策略目標。 2. 執行績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度。 3. 每月薪資/考勤/保險/報稅相關事宜處理。 4. 海外派駐人員報到、離職、異常管理。 5. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
4/17 【台中】管理部-人事總務專員
- 巨陽建設股份有限公司
- 建築工程業
- 台中市烏日區
- 經歷不拘
- 專科
1. 人員招聘、出缺勤、異動管理 2. 員工報到、離職、調職、薪酬作業 3. 員工外訓及教育訓練 4. 員工福利等相關活動規劃與執行 5. 熟悉人資法令、處理勞資爭議及其他相關專案特殊議題 6. 庶務用品訂購、請款、零用金管理 7. 電話接聽、訪客接待、收發信件 8. 會議安排、文件存檔及管理 9. 案場庶務支援，例：申請電話、調閱謄本等 10.公司資產管理盤點 11. 主管交辦事項
4/08 人事行政總務人員
- 韓華國際股份有限公司
- 食品什貨零售業
- 新北市五股區
- 經歷不拘
- 高中
【工作內容】 1.執行人員招募、面試、甄選、任用及離職作業。 2.維護人力資源相關紀錄.員工個人基本資料、出缺勤紀錄管理、假別結算。 3.所有與員工相關的問題，如雇用契約、勞動相關法令、員工關係等等。 4.勞健保等相關作業事宜(含二代健保)。 5.總務事項採購，電腦與相關軟硬體、辦公、庶務用品採購，與外部廠商接洽聯繫 6.其他主管交辦任務。
4/17 人資助理專員(一年約聘)
- 欣陸投資控股股份有限公司
- 土木工程業
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 大學
❖ 負責員工檔案記錄管理和HRIS 資料維護。 ❖ 協助人力資源相關行政工作。 ❖ 支援人力資源相關項目，如系統升級、數位表單實施專案。 ❖ 協助處理部門信件及文件。 ❖ 協助處理部門交辦任務。
3/13 歡迎應屆畢業生投遞 People Services Administrator (6-months contract )
- 羅技電子股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 新竹市
- 經歷不拘
- 大學
Logitech is seeking a temporary People Services Administrator to support the delivery of employee lifecycle services for Logitech employees across all business groups and all regions. Your Contribution: In this role you will be responsible for: • Partnering with the extended People Services team to deliver high quality, accurate & efficient support • Compliant execution & delivery of HR services within defined service level agreements • Driving requests to completion • Meeting the service level agreements and key performance indicators • Manage interview scheduling and proactive communication with the candidate, Talent Acquisition and the manager • Responsible for reference checks • Responsible for issuing work certificates • Responsible for employment verification letters • Reviewing the Wellness Reimbursement Requests • Supporting onboarding of new hires and new hire documentation • Reviewing employee records to ensure local/required documents are collected and filed • Maintaining employee data in the HR system (Workday) • Contributing to the maintenance & development of new & existing HR processes • Recommending enhancements and simplification of processes & procedures based on customer interaction and feedback • Maintaining the strictest levels of confidentiality & discretion at all time
4/17 行政助理
- 水靈科技股份有限公司
- 多媒體相關業
- 高雄市苓雅區
- 經歷不拘
- 專科
1.總機電話接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 2.各公案行政文書報表製作及文具庫存管理。 3.便當訂購、文具用品採買、掛號郵件收發、郵局寄信、來賓接待、提供茶水..等庶務。 4.每月拜拜用品採買及相關事宜。 5.協助會計、採購等庶務性工作。 6.收發文相關處理。 7.完成部門主管交代辦理事項。
4/17 人事行政總務專員
- 平安保全股份有限公司
- 保全樓管相關業
- 新北市樹林區
- 經歷不拘
- 專科
熟保全業務檢查相關作業流程 人事資料的建立及管理 勞健團保加退保作業 協助執行教育訓練 合約製作 主管交辦事項處理 一般行政庶務辦公環境維護、信件收發...等
4/17 專員
- 台灣優良食品發展協會
- 職業團體
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 專科
1.規劃執行食品產業培訓中心專案計畫。 2.開發建立與服務潛在市場、客戶、講師及維護資料庫。 3.申請政府人才培訓相關計畫。 4.其它業務交辦工作。
4/15 【電子商務部】HR人資助理
- 杰特企業有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 新北市汐止區
- 經歷不拘
- 大學
★★我們歡迎您★★ 電子商務部主要負責各大電商平台的經營 只要你有心、積極想學習，歡迎你加入團隊 但我們必須事先向你說明清楚，公司一向追求進步與負責。在公司持續擴大的過程中，會不斷的經歷進步與變革，這絕對會是一項具有挑戰性的工作。 我們的願景是成為能夠帶領臺灣稱霸全球電商領域的公司，我們相信未來能夠以電商平台的角度讓全世界向臺灣的網站下單;以供應商的角度將商品發向全世界;以倉儲物流的角度成為世界的中轉站！ 如果你願意你將可以在這份工作中獲得 ❀瞭解電商平台的經營與管理的運作細節 ❀與一群對自己有要求的老闆、主管和員工一起成長 ❀與優秀的夥伴一起工作，近距離學習高手的思考高度與做事細節 ❀精彩的履歷內容 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【工作內容】 1. 協助規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題 2. 登記、製作、保存、公司新進人力資源各項相關資料 3. 協助處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 4. 協助安排員工培訓課程，新進員工教育訓練 5. 完成主管交辦事項 【職位注重】 1. 需有耐心、細心、良好的態度，並有願意高度學習者 2. 重視團隊精神，能獨立作業並有效掌握工作優先順序 【加分項目】 1. 熟悉電腦操作、Office系列以及文書技術 2. 熟悉人力資源相關作業流程及相關勞動法令法規(勞基法、就服法等) 無經驗者可，歡迎應屆畢業生、管理與人力資源背景，以及對電商有熱忱者歡迎加入我們！
4/15 人資助理
- 左爺爺集團_東坤國際實業有限公司
- 餐館業
- 新北市三重區
- 經歷不拘
- 高中
1.登記公司新進人員各項相關資料 2.協助處理員工出缺勤資料 3.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 4.其他主管交辦事項
2/20 人力資源人員
- 台北港貨櫃碼頭股份有限公司
- 儲配／運輸物流業
- 新北市八里區
- 經歷不拘
- 大學
1. 辦理人員招募、甄選與任用作業。 2. 員工班表(含加班、請假)等差勤系統管理。 3. 執行勞健保加退核對等作業。 4. 辦理人員年度考核作業。 5. 人員薪酬計算與管理。 6. 其他主管交辦事項。