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為什麼沒人讀你的履歷?人資:寄出前,先看你有沒有犯這 16 個錯

2018-08-24 編譯‧整理 Eve
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人資一天必須瀏覽上百封履歷,為了省時,他們只想快速找到應徵者和職缺需求相符的敘述,沒有時間細讀那些和職缺無關的華麗文字。

為了不浪費人資的時間、甚至因提供過多不相干的訊息而惹惱他們,以下是 16 項你該從履歷上刪除的事:

  1. 工作經歷太長,人資根本沒時間看。試著留下最關鍵、主要的工作經歷;如果可以,盡量只列近 10 年的經歷,不用一路追溯到國高中的打工經驗。

  2. 每次開始求職前,都重新檢查一下履歷和 LinkedIn 檔案,確認是否每項工作經歷敘述都完整填寫。若現職只寫短短兩句話、過去經歷則有長篇大論,這樣只會讓人資覺得你並沒有為了這次求職付出更多努力。

  3. 人資其實並不太在意一些對你很重要、卻和工作沒有直接相關的小興趣,如 cosplay、看影集等。

  4. 人資也不想知道你的育兒經,無論你的孩子有多優秀、多可愛,都和你的工作能力沒有直接顯著的關連。

  5. 畢業生求職、還沒有工作經歷時,或許在履歷上寫明你的目標,可以突顯企圖心。但若你已畢業很久,人資只要看你的工作經驗、就能看出你下一步會想面試的工作會是什麼,因此不需要再特別敘述目標。

  6. 不要提供看起來一點都不專業的 email 帳號。你的前同事或朋友或許看了能會心一笑,但人資看了只會覺得莫名其妙。

  7. 現在幾乎沒有人在招募過程中用傳真機連絡,所以別再附上你的傳真號碼。

  8. 一份做了 1 年、和一份做了 5 年的工作,應該要有不同的敘述篇幅,而不是一概用兩句話帶過。

  9. 在公開履歷上不用放入未滿 6 個月的工作經歷,但在填寫公司內部應徵表格時仍需填入。

  10. 寫履歷時請為讀者著想,提供簡易好讀的格式。

  11. 與政治相關的志工或團體經驗請勿放入履歷中。面試者有可能不喜歡你支持的候選人,不需要冒著得罪其他人的風險找工作,更何況你的政治偏好也並不會為你的履歷加分。

  12. 如果你的第二外語能力,並沒有到超級流利、或是電腦技能沒有超級強,就不用特別寫進履歷,否則若人資主管臨時起意想考考你,場面就會變得有些尷尬。

  13. 臉書貼文很多人按讚,並不代表你就能在履歷上註明自己懂得操作社群媒體。

  14. 切勿誇大或說謊,即使當下沒人看出來,你也不會知道多年後是否有人會拿當年你在履歷上吹牛的事情來攻擊你。

  15. 社會還是有某種程度的年齡歧視,所以在某些情況下,你可考慮不要放上自己從學校畢業的日期。

  16. 錯字或文法錯誤永遠是讓人無法忍受的事。

資料來源 / Forbes

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經理人

改變人生的目標實踐課:一張圖,帶你完成目標與夢想!2025 新年願望不再空談

2025-02-11 經理人用戶成長中心 林柏源
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當我們踏入新的一年時,總是充滿希望與期待。許多人都會在年初為自己設立新年目標,例如要提升健康、獲得晉升、學習一門新技能、甚至開啟新事業。但實際上,我們經常會在過去的某個時刻,發現這些目標在年中或年底時,被拋在腦後。

為什麼我們會遇到這樣的問題?答案很簡單:方向和方法錯了。許多時候,我們不是缺乏上進心,而是用錯了策略,導致目標無法落地,成為「空談」。

《經理人》推出「改變人生的目標實踐法」線上課,借助「曼陀羅九宮格思考法」,重新審視並強化我們設定目標的能力,讓大方向更明確、路徑更清晰,真正落實標管理,在新的一年達成你的願望!

延伸閱讀:寫下你的 2025 夢想清單!用原子習慣打造 365 天微小進步,一年後實現理想生活

什麼是曼陀羅思考法?九宮格思考法怎麼用?

「曼陀羅思考法」是一種幫助我們設定和細化目標的視覺化方法。這個方法最早源自佛教中的「曼陀羅圖譜」,它是一種幫助修行者專注和冥想的工具。在現代,曼陀羅被發展成一種系統化的思考框架,特別受到日本商業界、體育界的歡迎,被用來幫助人們釐清思路和制定計劃。

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這種方法的基礎結構是一個 3x3 的九宮格。最中心的一格是「核心目標」,而外圍的 8 個格子,則是為了實現這個目標所需要的 8 個關鍵要素。

一流運動員都在用!揭密大谷翔平的曼陀羅

為了讓大家更直觀地理解這個方法,「改變人生的目標實踐法」線上課提到了一個真實的成功案例 —— 日本棒球選手大谷翔平。

大谷翔平是職棒大聯盟知名的「二刀流」選手,同時擔任投手和打者,成就斐然。但你知道嗎?早在他高中時期,他就已經利用「曼陀羅思考法」為自己設定目標。

new balance 大谷翔平 logo
圖片來源/Shohei Ohtani | 大谷翔平

大谷翔平的中心目標是「成為 8 大球團第一指名的新人」。為了實現這個夢想,大谷翔平在九宮格的外圍填入了 8 個小目標,包括:控球、球速、變化球、體能訓練、心理素質、品德、戰術理解以及運氣等元素。他深信,這些環節的共同提升,才能讓他成為一名全方位的棒球選手。

大谷翔平的九宮格.jpg
經理人獨家開發的「理想生活實踐模版」以大谷翔平、楊勇緯的蔓陀蘿九宮格為例,搭配 AI 目標規劃師,帶領讀者撰寫自己的夢想九宮格。
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改變人生的目標實踐法」線上課中,《經理人》總編輯齊立文,將以大谷翔平、台灣金牌柔道國手楊勇緯為例,帶你一步步深入解析一流運動員如何撰寫曼陀羅九宮格,幫助他們達成目標,做出非凡的成就。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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如何撰寫曼陀羅九宮格思考法?兩種展開方式

曼陀羅思考法的精妙之處,在於它可以適應不同的思維模式,可以用兩種主要方式來進行:

放射型九宮格思考法:想到什麼寫什麼

這是一種水平發散的思考方式,適合用來設定長遠的職涯目標或人生規劃。它的原則是「想到什麼就寫什麼」,不設順序,從多角度來豐富你的計劃。例如,你可以從技能提升、時間管理、人脈拓展等多個面向同時思考,讓計劃的每個部分更全面。

螺旋型九宮格思考法:從單一問題點下手改善

垂直深入的思考方式,適合用來「針對一個問題進行細化」。你可以從最中間的核心目標出發,依次探討實現它的每個步驟。例如,在「準備工作面試」這個目標下,可以展開「研究公司背景」、「撰寫簡歷」、「練習面試問答」等行動細節,讓你清楚看到每一步驟之間的邏輯關聯,避免遺漏。

改變人生的目標實踐法」線上課,帶你繪製自己的曼陀羅九宮格

改變人生的目標實踐法」線上課中,將帶領你繪製專屬於自己的夢想九宮格,並透過獨家開發的「理想生活實踐模版」,結合科學化的九宮格規劃、每日習慣追蹤與復盤日記三大核心功能,與 AI 目標規劃師,幫助你將腦海中的構想,變成具體的行動計畫,再透過持續執行,讓每個小步驟逐漸累積成可見的成果。

在設定九宮格時,如果發現自己的目標還是過於籠統,或是很難找到具體的執行方案,那麼我們可以借助「未來 4 象限」這個工具來幫助你。這個方法將目標區分為 4 個象限,透過這 4 個象限,我們可以從不同的層面檢視並完善目標,讓它更全面、更有意義。

  • 有形・自己:如收入、職位、健康數據等。
  • 無形・自己:如自信心、學習成就感、心理韌性等。
  • 有形・社會及他人:如公司業績提升、捐款額度等。
  • 無形・社會及他人:如帶給團隊的啟發、對家人的支持與陪伴等。
大谷翔平曼陀羅思考法4 (1)
陳姿伶製圖

改變人生的目標實踐法」線上課的第一部分,將透過曼陀羅思考法,帶你初步學會了如何將一個抽象的夢想,拆解成具體可行的行動計劃。設定目標的第一步就是釐清方向,而第二步則是確保這個方向能夠被細化和執行。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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接下來,「改變人生的目標實踐法」線上課的第二部分、第三部分,將深入探討如何將這些目標落實到日常生活中,並透過原子習慣的科學化系統養成方式,幫你建立可持續的行動習慣,發揮好習慣的複利效應。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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本文初稿由 AI 協助整理,編輯:林柏源

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