「調薪為什麼沒有我！」先問自己有沒有爭取加薪的野心？

#哪有工作不委屈
#不工作你會更委屈
#你年薪有67萬嗎
#薪資會越來越不公平贏者全拿
#輸者只能撿掉到地上的餅乾屑

根據行政院主計處公布的2015年受雇員工年薪，平均逾67萬元，比前一年增加16,000元，很多上班族都大呼數據膨風，原因是「我沒有領這麼多，而我周圍的朋友也沒有」，那麼，是那裡出了問題？答案很殘酷，請你勇敢面對，那就是：

1.去年別人加薪了，但是你沒有！

2.去年你加薪了，但並未加到16,000元，而別人遠遠超過這個金額！

你的朋友為什麼也沒領到67萬元？

以下這個事實更是刮骨地殘酷，請你立正站好仔細地聽著：窮人的朋友多半是窮人，當你領低於67萬元時，周圍的朋友大多數也會是領低於67萬元。這個月暈現象會讓人以為，全台灣的上班族都和你們一樣在領低於67萬元，其實並不是！當然，根據80/20法則，領低於67萬元的上班族占了大多數，可以想見另外少數的那群高薪族，年薪高得令人咋舌。

還有，一般上班族一聽到年薪67萬元，除以12個月，出現月薪56,000元，不少人會想：「那有可能這麼高？」停，停，請停止質疑……別忘了，台灣人在年底有發年終獎金的習俗。過去景氣差時大概平均在0.9個月，景氣佳時約在1.7個月，一年至少領13個月以上，因此67萬元至少要除以13個月才等於月薪，主計處算出來的月薪是48,000元，並不是56,000元。不過即使是48,000元，大多數人仍覺得實際上沒有領到這麼多，因為這個金額還包括已繳出去的勞健保與勞退。

不過聰明的人不是只問what，還要會問why！有志氣的上班族不應該只嚷嚷：「我沒有領67萬啊！」而是要問：「為什麼別人可以領超過67萬，而我沒有？」這才是有心面對薪資真相的正確態度！

且讓我們從主計處公布的幾個數字，來看看究竟是誰加了薪，在哪些部分加薪，以及加了多少薪，提供給自己一個明確具體的努力方向。

【薪資趨勢1】未來，平均薪資一定會再調高

一反過去的低靡，2015年的薪資出現一個漂亮的轉折點，終於在漫長的黑暗隧道之後露出一線曙光，平均薪資是19年來最高。這個薪資成長，只是一個起點，它勢必成為一個長期向上的走勢，對於勞工而言是一個正面的好消息。