【大成報記者袁慧心／桃園報導】
為開拓及穩定中高齡者及身心障礙者就業機會，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署特於今(2/25)日在舉辦「職務再設計及企業輔導團啟動儀式暨共識說明會」，期許透過政府、企業及勞工三方彼此理解與努力，共同營造更友善的職場環境。桃竹苗分署長賴家仁表示，108年度中高齡者、身心障礙者職務再設計及企業輔導團已開始接受申請，提供中高齡及身心障礙者輔具、改善工作環境等服務，並依事業單位需求提供免費諮詢輔導等，歡迎桃竹苗區企業申請。

桃竹苗分署表示，以水仙子生技有限公司為例，該公司生產並提供竹苗區域純淨的飲用水，其中屬勞力性質的生產及倉管部門因人員異動頻繁，產生嚴重缺工以及員工工作負荷量過高等情形，在企業輔導團的輔導下，該公司進用中高齡員工擔任廠務助理，並透過職務再設計協助申請輔具，成功克服中高齡員工執行工作的阻力，有效解決企業缺工問題並延長中高齡勞工職場壽命。水仙子生技有感職務再設計及企業輔導團廣泛的資源連結所產生的卓越助益，在後續加僱一名身心障礙者員工，創造政府、雇主及勞工三贏。

賴家仁分署長表示，107年度職務在設計共輔導103家事業單位及455位個案，共補助365件輔具，補助金額逾944萬；企業輔導團輔導211家企業，其中逾4成事業單位申請僱用獎助、企業人力提升計畫及職務再設計等服務，積極開拓中高齡及身心障礙勞工就業機會，排除工作障礙並增進其工作效能，共同打造有「愛」無「礙」職場。

108年度職務再設計暨企業輔導團即日起開始提供服務，目前已邀23位專家學者，預計輔導至少100家企業，歡迎各界踴躍提出申請。更多職務再設計暨企業輔導團資訊以及相關服務，可洽詢桃竹苗分署網站或各地就業中心，亦可電洽(03)4855368轉1714。

（圖由桃竹苗分署提供／1.桃竹苗分署長賴家仁(左6)帶領專家學者，為108年度桃竹苗區職務再設計及企業輔導團計畫啟航。2.桃竹苗分署宣示積極推動促進身心障礙者與中高齡者友善職場環境，「職務再設計及企業輔導團」即日起接受申請，桃竹苗分署長賴家仁(左)歡迎桃竹苗區企業辦理。)