當初恨不得給他兩巴掌，回過頭來卻是職涯裡最該謝的「第一個主管」

一直到離職前，都還認為自己在第一份工作懷才不遇，沒受到主管跟公司的重視。

一開始應徵上的是編輯助理，帶著我的正職編輯在第三個月離職，絕對是中二性質的使命感跟好勝心作祟，幾乎用盡吃奶力氣，試著把他的工作給頂下來，沒日沒夜的加班，腎上腺素照三餐噴，當時只有一個強烈念頭：「升正職。」

能在最短時間內從助理轉正職，期望能夠獨當一面，形式上的少年得志像碗迷湯，我想都沒想就快速三個shot下肚。

當時待在企業刊物部門，名片上掛著執行編輯，工作性質類似專案管理，幫品牌端或百貨代編會員專刊。

所幸身上有些編輯底子，把開頭當成百米最後十公尺般死命衝，逼自己在最短時間就上手，起初幾個小型專案運作得還算不錯，偏偏出紕漏的是某家百貨的季刊，是大客戶。

這是我頭一本從頭到尾都負責的刊物，同時是公司固定年約的死忠客戶，出刊後一送到商場，開始電話響不停，原來書裡有好幾項單品的品牌錯置。

一天之後，一本被訂正過的雜誌，像是老師改完的作業本被放在我桌上。很快地，就被Ｃ姓主管（部門總監）約談想瞭解細節，腋下開兩管水龍頭，濕到不能再濕，出這種包通常是凶多吉少。

狀況釐清，發現是印刷廠抓到舊檔案，沒把第三次校對的稿件更換過來。想當然客戶要求重印，經過協議，印刷廠跟公司共同吸收成本，各付一半。

可是心裡很不能理解，甚至覺得委屈，其實錯不在我，整件事的處理方式像是揹了一次黑鍋。表面沒事，疙瘩其實好大一塊，畢竟這類冤枉事是我的一大罩門，名符其實的寶寶有苦不說。

Ｃ姓主管是傳統出版社出身，作風向來一絲不苟，嚴謹到用肉眼就能判斷字跟字之間有一釐米的誤差，錯字就不用說了，每當我信誓旦旦地把校對稿放在他桌上，過沒多久，會被再扔回來，撂下幾句狠話：「我不信你有認真看。」「你中文程度是不是不好？」「身為編輯，連錯字都校對不出來，明天可以不用來上班了。」

對於一名不承認玻璃心的新鮮人，不斷地糾正聽在耳裡像是嘲諷，久了，開始有被針對的錯覺。