面試被問怪問題、感覺被調侃歧視？求職者必學的自保５大法則

疑問一：面試被問怪問題，該怎麼回答？

yes123人力銀行公布「新鮮人求職焦慮與面試卡關調查」，針對今年畢業、退伍及免役會員，蒐集1,166份有效問卷。調查結果發現，不管面試的表現如何，最令求職者緊張、甚至尷尬的，莫過於面試官提出奇怪的問題及出現的奇怪舉動。

高達8成新鮮人透露，曾在面試時，被詢問過「個人隱私問題」，包括感情狀況、星座及血型、宗教信仰、政治立場、生辰八字等。

甚至有新鮮人反映，曾「領教」過不太能接受的批評，包括外表胖瘦、口音及腔調、以及身高長相等，明明是去面試求職，卻感覺被調侃、歧視。

對此，勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，去年《就業服務法》通過修法，在第5條就業歧視項目中增列血型及星座。

也就是說，雇主不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型，或以往工會會員身分為由等18項條件，予以歧視，違反可處新台幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。

yes123求職網發言人楊宗斌建議新鮮人，若被問到關於個人隱私，但不太想回答的題目，可以委婉地告訴面試官：「這方面的問題不便說明，請您諒解。」也可以反問對方：「想了解您問這些問題的原因，它與應徵工作的關聯性是？」，再給出合適的答案。

疑問二：錄取工作後，發現跟預期落差大

yes123人力銀行邀請新鮮人分享應徵工作的誇張經歷。25歲的嘟嘟（化名）擁有170公分的身高，因為懷抱著名模美夢，今年畢業，她到一家經紀公司面試，公司看她條件不錯，遊說她簽下短期經紀約，並要求她自付千元培訓費，用來聘請名師教導美姿美儀，並且保證每月可介紹10場以上的模特兒工作。

嘟嘟不疑有他，開心地簽下經紀約，卻沒想到竟是惡夢的開始。培訓費請來的不是名師，而是老闆自己授課，到職9天，被扣了8000元。最誇張的是，公司介紹她的都是熱炒店餐廳、酒吧酒促、展場工讀生等類型的工作，與模特兒工作無關。

(責任編輯 / 林哲緯)