交通部長林佳龍於今年6月表示要幫郵局員工加薪，交通部於上周五(8/16)核定郵局的調薪案，其中職階人員加薪3%、轉調人員加薪1%，預計最快自九月開始就可領到調整後的薪資，林佳龍於臉書表示，「加薪公文批好了！中華郵政加薪1%、3%，追溯到今年元旦起。」據媒體指出，此波調薪，職階主管將可領到約4千5百元至9千元、職階員工約增加9百元至1 千3百元左右，今年加薪郵局的人事費用預計將增加約5.24億元。
郵局招考利多 調薪最快9月施行
郵局在107年盈餘為144億元，達標164%，林佳龍認為這是郵局全體員工的努力成果，當然需與所有員工分享。交通部於今年五月勞動節時宣布為郵局大貨車兼任駕駛加薪，約增加1千4百元，約有2百名員工受惠，且將追溯自今年的1月起；六月林佳龍再表示要幫郵局員工調薪，郵局方面也公告將調整薪資1%~3%，此案於上周核定後，最快下個月就會正式施行，且調整薪資也同樣會回溯至今年1月起，預計最快在九月領薪時開始實施，就有機會領到今年1月起的加薪薪資。
郵局薪水調整1%至3% 可望縮小員工薪資差距
郵局員工目前有轉調人員與職階人員，轉調人員是指92年總局成立公司時轉調之員工，職階人員則為92年公司成立後到職的員工。交通部表示，在92年公司改制時，當時郵局職階人員的薪水是比照當時社會各業水平，但日後沒隨之調漲，造成目前職階人員薪資較低，所以此次加薪幅度職階員工會高於轉調員工，林佳龍對此表示，希望縮小兩者之間的薪資落差，之後會持續往前走，縮小非主管員工的薪資差距，列為下階段目標。
體恤基層員工辛勞 中華郵政擬增津貼加給
此外，郵局也積極為基層員工爭取津貼加給，包括假日出勤加給每日約3百元，若有需上樓投遞的業務，依機車與小型車每月分別可有3百元至5百元的津貼加給，目前尚待核定。林佳龍指出，在了解基層員工的需求後，提升郵局大貨車的駕駛加給、增加上樓投遞、假日出勤加給，讓員工們都可以享有辛勤付出後的果實。
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