新鮮人第一份工作考量

其實第一份工作朝自己喜歡看重的要點(薪水或是技能)就好，因為當你發現公司提供的環境和營運方式你不喜歡，你就會想找下一份了。工作是一個持續性的活動，第一份的意義其實不太大，比較重要是往後的生涯經營，第一份找你喜歡的，有個開頭，開始職場路。
不過有些產業比較看重技能的累積和經歷的連續性，這部份您要再自己評估。
我個人覺得比薪資和技能較重要的是，進入職場或公司有人可以帶你建立良好的工作方式和態度，以及面對職場的大小人大小事，有人可以帶你瞭解應對進退的方式，以及讓你對職場有個不差的印象。不過這比較講求幸運度啦，不一定遇得到，沒遇到也不要隨便亂學，因為其實在職場上要學壞也是很容易的。
希望能幫到您，祝您早日找到工作

1. 新鮮人的第一份工作是以薪水高但可能發展慢，還是有挑戰性但薪水低的工作。
2. 工作除了起薪的高低水位外，薪資的成長速率非常重要。
3. 選擇薪資高成長的職缺，也意味著工作挑戰性節節高升。當然是選有挑戰性但薪水低的工作。
4. 在工作中建立職場專業，具備一技在身的專長，讓您有行走社會的能力。
5. 祝福您。

社會新鮮人在剛出社會開始找工作時，常會感到十分迷網。到底該如何選擇「第一份工作」呢？小編分享一篇文章分享：如何選擇你的第一份工作？加油!!
https://giver.104.com.tw/article/433909642/8121

我認為更容易糾結的是"發展慢"跟"挑戰性"的定義

先分享剛出社會時著重的部分,同前面幾位的分享
1.想要做,跟有點興趣的事
2.對自己比較有利的,性向適合或是有相關經歷學歷
3.薪水過門檻(指的是夠用,不拮据)

再來想跟跟提到的定義問題
"發展慢",指的有很多狀況
1.公司發展慢
2.升遷慢
3.技能學習曲線長(可能要數年才能完善你的專業領域,或是證照等)
反過來想...其實要說這三項是挑戰性高也可以說得通
1.公司發展慢,可能公司有要面臨市場變化或是競爭者的角力
2.升遷慢,可能競爭者多,可能公司規模大(但可以升到很高階)
3.長期學習,則要有工作熱情(賺錢都有熱情,但長期學習不一樣,不會在一開始就最大化,而是邊做邊學邊成長,不斷重複跌到站起來,才會將熱情增加到一個穩定值)

"挑戰性",同上述的3.學期曲線,這是看你自身的特質.

1.可以試試性向測驗,跟自己溝通一下
2.多了解職業的工作性質(雖然不一定能深入,但可以篩去法)
可以是實習或是與相關工作的前輩聊聊
3.中長期的考量,哪裡培養的專業性可以讓你無可取代,而且是市場需要