獎金無上限 高額年薪拿得到! ✔️開發新客戶(開發獎金) ✔️招募/新進人員諮詢、面試(管理獎金不歸零) ✔️與派遣人員維持感情，協調、溝通，讓人員順利工作。 ✔️人力銀行職缺管理 ✔️廠區事務處理 ✔️行政事務作業 ✔️主管交辦事項 具備乙級就業服務技術士證照者優先錄取 ———【職缺薪資】——— ▶【上班時間】09:00-18:00 ▶【薪資條件】底薪30000(不含獎金)有相關經驗、證照者另談 (管理獎金累積制度不歸零，加薪速度自己掌握，月領薪資無上限!) ▶【休假】週休六日、見紅休 ▶【發薪日】次月10號 ▶【工作條件】EQ高、管理溝通協調能力高、抗壓性強、喜歡挑戰自我、喜歡與人交流 ▶【獎金、津貼】 1. 招募獎金(不歸零) 2. 開發獎金 3. 年終獎金 4. 三節獎金 5. 開工紅包 ▶【休閒福利】 1.不定期聚餐 2.每月2次下午茶 3.吃不完的零食跟飲料 ▶【公司福利】 ◆勞保、健保、勞退6% ◆獎金分紅 ◆不定期員工聚餐 ◆工作氣氛良好 ◆內部教育訓練課程 ◆業務挑戰自我獎金無上限
1.總機櫃台工作(接聽過濾電話、訪客接待)。 2.郵件收送管理。 3.會議室管理及登記。 4.公單位費用請款、明細表彙整製作。 5.人事行政工作協助。 6.其他主管交辦事項。
三貝德文創集團 (桃園 極峯全人教育中心) 熱情的你在尋求一份穩定 和諧 乾淨 舒適 的工作環境嗎？ 只要你熱心 肯學習 保底津貼+績效獎金 迎接美好人生 歡迎你/妳 加入(桃園 極峯全人教育中心)， 中心需要活潑 熱情 願意協助學生遠離補習，快樂自主學習的你/妳加入我們！ 工作內容： 1.行政文書處理 2.人員招募 3.客戶產品說明與售後服務 4.學生關心與輔導 5.社群經營與維護 6.學生試讀提供與使用指導 (熟悉電腦操作者佳) 工作待遇: 保底津貼+績效獎金 (平均收入約 $32,000~$42,000) 總公司福利： 年節獎金、定期聚餐、出國旅遊、在職教育訓練、國內進修補助 公司提供: 1. 績效獎金/年終獎金/三節禮品 2. 升遷管道自由暢通 3. 國內外旅遊/不定期聚餐 4.依表現調薪/不打卡 5.教育訓練/ 6.員工購買優惠
*此為派遣職缺，由萬寶華聘用派遣至金控公司 *進入人資領域的好機會 【工作內容】 1. 人事資料檢核、建檔及系統驗測。 2. 日常員工問題排除。 3. 一般行政庶務工作。 4. 其他主管交辦事項。 *月薪30,000元，依個人績效考核會有2-4個月年終獎金不等
❖ 負責員工檔案記錄管理和HRIS 資料維護。 ❖ 協助人力資源相關行政工作。 ❖ 支援人力資源相關項目，如系統升級、數位表單實施專案。 ❖ 協助處理部門信件及文件。 ❖ 協助處理部門交辦任務。
▲歡迎至官網投遞履歷！取得更快速的面試機會！ → https://www.manpowergrc.tw/product/4431 ▲計畫說明：https://mangrc.tw/bw4eI 【工作內容】 1. 依職缺條件篩選合適的求職者履歷表 2. 協助招募半導體工程師、技術員、風電產業技術員與部門內相關職缺 3. 電話邀約與求職者介紹職缺需求條件並協助安排面談相關事宜 4. 主管交辦事項 【工作地點】萬寶華台中辦公室 (台中市西區忠明南路499號20樓之1) 【工作時間】每周四個整天 (半年制，2024/07/01報到) 【薪資待遇】時薪200元 【人數需求】1位 【必備條件】 1. 文書處理技能(Word/Excel) 2. 多益500分以上 【加分條件】 1. 積極主動學習 2. 樂於與人互動溝通 【福利】 1. Mentor制度一定有，外面學不到的私藏招募技巧，帶你一步步成為專業顧問，達成績效！ 2. 不定期就業市場分析內訓與各式教育訓練課程(語言、資訊、生活類通通都有！) 3. 多到滿出來的產業新知，讓你隨時隨地掌握就業市場動態 4. 這裡就是讓你與知名外商企業第一手接觸的開始 5. 部門專屬零食、泡麵、飲料、茶水、咖啡無限量供應 6. 辦公室不定期因為節慶而生的下午茶、點心與各部門定期聚餐，時不時還會收到來自公司的驚喜小禮物！ 【備註】 報名時間為即日起至5月10日(五) 18:00止。 履歷先報名、先面試、先錄取，尋找到適合的人才後便會停止徵才，歡迎有興趣的同學把握機會！
1、人事行政員工出勤、招募等相關人事作業執行與管理，行政庶務性採購。 2、熟電腦文書作業(word、excel等office軟體)，中文輸入每分鐘30個字以上。 3、熟勞保、健保作業及相關勞工法規。 4、安排教育訓練及新進人員引導相關作業。 5、配合主管工作交辦事項。
1.履歷搜尋篩選與面試電話邀約 2.協助門市營運事務 3.協助一般行政事務 4.主管交辦事項處理 上班時段~10:00~22:00 時間彈性可依狀況選擇調整
《如果你對人資領域感興趣 /希望在外商公司工作/ 正在尋找長期工讀機會 / 歡迎按下主動應徵了解更多》 【工作期間及待遇】 工作期間：長期合約，以畢業後轉正為培養目標。 工作時間：週一~週五09:30~18:00 or 09:00~17:30為佳，若因課業因素有其他規畫可再細談安排 薪資待遇： 排班:時薪183元(一週須配合3天以上) 全月可配合: 月薪27,470 元(以可配合的時間及天數為考量) 【基本技能要求】 ✔熟悉Word & Excel操作 ✔基本英文讀寫能力 主要工作內容： 1. 支援計薪同事在出帳忙期和系統導入期間進行人力調節 2. 協助處理簽約作業 3. 每月代墊費用單據處理及核對 4. 客戶請款/員工薪資發放以及相關計薪業務 5. 計薪單位文書行政工作
1.協助招募及任用作業執行(篩選面試人員履歷、電話邀約事宜)。 2.處理加、退勞健保與團保。 3.出勤管理，輸入匯入每日出勤表，瞭解人員實際出勤狀況。 4.建立與維護人力資源相關紀錄(員工資料、工作說明書等)。 5.薪酬計算及所得稅務申報。 6.行政庶務支援。 7.員工學習績效的評估。 8.文件歸檔以供日後查詢。 9.人事管理作業規定及表單控管。 10.其他主管交辦之專案。 本職位是公司人力資源部門的重要角色，負責協助招募、人事管理、行政工作等相關業務。此職位有較大的發展空間，可從基層累積經驗，逐漸晉升至更高階級的職位。 歡迎符合資格的求職者投遞履歷，期待您的加入！
你絕對聽過的知名個人日用品公司！路上隨處可見的知名外商公司！ 領導著保健美容市場革新，為顧客提供猶如量身打造的諮詢服務，配以傲視同業的多元產品種類，「LOOK GOOD,FEEL GREAT」是我們對顧客的承諾，是我們每天引以為傲的成就。不斷進步向前，讓顧客滿意微笑，在實體門市和網路商店提供最好的保健、美麗及個人護理服務。 【工作內容】 1. 透過使用資料庫、社群媒體等工具來吸引及找尋合適人選。 2. 篩選合適人選並進行面試。 3. 能夠為公司招聘合適人選。 4. 在所有招募管道上更新最新招募資訊。 5. 評估及開發招募工具及管道。 6. 定期報告總公司招募管道效率、招募效率並充分進行招募分析。 7. 負責總公司員工關係相關活動及協調舉辦全公司志工活動。 【上班時間】 日班，9:00-18:00 【需求條件】 1. 大學以上畢業 2. 2~4年以上招募/員工關係活動領域工作經驗 3. 擅長人際互動及溝通技巧。 4. 注重細節、自我激勵。
依應徵者意願分發至以下職務安排工作 1. 人力資源 2. 財務會計 3. 行政總務
▲歡迎至官網投遞履歷！取得更快速的面試機會！ → https://www.manpowergrc.tw/product/4432 ▲計畫說明：https://mangrc.tw/bw4eI 【工作內容】 1. 依據客戶的招募需求來進行履歷篩選及審閱 2. 電話面談、協助人才面試、人才媒合等人才招募作業 3. 部門專案support 4. 主管交辦事項協助 ▲ 此招募部門實習生 每個月會有招募人數壓力 (例如：每個月至少要媒合多少人) 【工作地點】萬寶華台北辦公室 (台北市大安區敦化南路二段105號13樓) 【工作時間】 (半年制，2024/07/01報到) 暑假期間需配合公司週一至週五的工作時間 開學後每週至少三天以上(三個整天 or 兩個整天+兩個半天) 【薪資待遇】時薪200元 【人數需求】1~2位 【必備條件】 1. 文書處理技能(Word/Excel/Outlook) 2. 英文讀寫能力中等 【加分條件】 1. 具招募經驗者佳 2. 不怕生、不怕面對人群、對招募工作有興趣者 3. 個性主動積極、正面、願接受挑戰、溝通協調及學習能力佳 【福利】 1. Mentor制度一定有，外面學不到的私藏招募技巧，帶你一步步成為專業顧問，達成績效！ 2. 不定期就業市場分析內訓與各式教育訓練課程(語言、資訊、生活類通通都有！) 3. 多到滿出來的產業新知，讓你隨時隨地掌握就業市場動態 4. 這裡就是讓你與知名外商企業第一手接觸的開始 5. 部門專屬零食、泡麵、飲料、茶水、咖啡無限量供應 6. 辦公室不定期因為節慶而生的下午茶、點心與各部門定期聚餐，時不時還會收到來自公司的驚喜小禮物！ 【備註】 報名時間為即日起至5月10日(五) 18:00止。 履歷先報名、先面試、先錄取，尋找到適合的人才後便會停止徵才，歡迎有興趣的同學把握機會！
1、負責一般文書資料處理工作，熟悉辦公室基本應用軟體。 2、主管交辦事項及緊急案件處理。 3、人力招募：履歷篩選、安排面試及後續追蹤等 4、協助處理客服作業，回覆顧客問題 5、細心有責任感、主動積極、反應快配合度高，溝通能力強、抗壓性
加分條件: ※ 具日文檢定3級以上者尤佳。 ※ 具有人資、總務工作經驗者，優先排定面試。 ※ 用心、細心、耐心、認真負責、親切服務是必要特質。 主要工作: 1. 規章管理作業：依據法令變動及企業內部管理需求修訂規章辦法。 2. 績效管理作業：負責維護工作說明書，並規劃執行績效評核制度。 3. 出勤紀錄作業：負責檢核出缺勤紀錄，並編製人事管理報表。 4. 資料管理作業：負責簽呈、合約執行追蹤及建檔掃瞄相關作業。 5. 執行主管交辧事項，並配合因個人資歷或績效進行的工作調整。