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在職場上,我們都知道只有「苦勞」是沒有用的,還要想辦法創造價值,才有「功勞」。

可是這樣的道理雖然容易懂,但我們作起事來卻又常陷入「拼命不斷努力」的誤區,忘記抬起頭來觀察一下週圍的情勢是否已經變化,是否應該要調整一下工作的方式。

其實,掌握工作良好的節奏,才能有高效產出,也才有更多的機會創造個人職場價值。

不過問題是,該怎麼讓自己有高效率的產出,又能展現亮眼成績呢!

「樂金文化」推薦了我一本在2020/7/1剛出版的新書《最強工作習慣》。

或許能為這個問題帶出一些解答。

因為作者吉田幸弘是號稱指導超過三萬學員的人才培育顧問,深知何種工作習慣才能幫助你升職加薪,能讓老闆看到你的好表現。

他在這本書裡分析了高效工作者的42個好習慣,從時間管理、情緒管理到人脈關係都談到了。

而且,還幫讀者列出了工作速度快和工作速度不佳的人的習慣,方便個人作自我檢視。

我覺得是本不複雜又好懂的職場工作書,可以幫助讀者快速掌握重點。

《最強工作習慣》買書去
https://www.books.com.tw/products/0010862150?sloc=main


#好工作習慣幫你提升效率!
#附贈「自我診斷問卷」,檢視自己的工作習慣是否該改善
#高產出工作者的42個好習慣

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